婚姻情感问题：投射效应是什么意思?受重生挽回文 找映森情感导师24小时在线解答，关于投射效应是什么意思?受重生挽回文的正文如下：

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　　心态学研究发现，人们在一样平常生涯中经常不自觉的把自己的心态特征归属到别人身上，以为别人也具有同样的特征，这也就是我们常说的，这个效应在职场员工身上经常发生。

　　一、投射效应是什么意思

　　投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特征的征象，把自己的情绪、意志、特征投射到他人身上并强加于人，即推己及人的认知障碍。好比，一个心地善良的人会以为别人都是善良的;一个经常算计别人的人就会以为别人也在算计他等等。

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　　投射使人们倾向于根据自己是什么样的人来知觉他人，而不是根据被考察者的真真相形举行知觉。当考察者与考察工具十分相像时，考察者会很准确，但这并不是由于他们的知觉准确，而是由于此时的被考察者与自己相似。因此，导致了他们的发现是准确的。投射效应是一种严重的认知心态误差，辩证地、一分为二地去看待别人和看待自己，是战胜投射效应的方式。

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　　由于评价人往往把自己的某种品质、性格、兴趣投射到甚至可以说是强加到被评价者身上，以自己为尺度去权衡被评价者，从而使评价的客观性打了折扣，最终使评价效果发生误差。这种类型的误差，一样平常称为相似误差。在人际来往历程中，应该承袭客观公正的原则，准确投射。

　　人们可以凭证投射效应从一小我私人对别人的看法中推测这小我私人的真正意图或心态特征。虽然人有一定的配合性，有相同的欲望和要求，在许多情形下，人们对别人做出的推测都是对照准确的，但人与人之间既有共性，又各有个性，若是投射的效应过于严重，总是以已度人，那么人们将无法真正领会别人，也无法真正领会自己。

　　二、投射的效应与职场员工之间的联系

　　在一样平常生涯中，我们也经常错误地将自己的想法和意愿投射到别人身上：自己喜欢的人，以为别人也会喜欢;怙恃总喜欢为子女设计前途、选择学校和职业，丝毫掉臂忌孩子的兴趣兴趣与专长，把自己的喜欢强加到子女身上，自己未实现的目的，由子女来实现，现实中，往往事与愿反。大文豪苏东坡居士以一个玩笑自取其辱，遭遇了他自己也始料不及的尴尬。

　　许多职场向导者谋划企业时，也经常将自己的心态、看法等，投影到员工身上，没有认真谛听员工们的声音，经常埋怨、生气、恨铁不成钢。治理者从小我私人能力、知识领域等许多方面都凌驾员工一筹，以是，你是老总，他是员工，向导即是艺术又是一门科学。

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