【导读】上门挽回工作机会？上门挽回工作机会的话术？全网经典解读，解决你的疑惑“上门挽回工作机会”的内容如下：
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面试通过,薪资待遇谈崩,如何挽回?
如果一定要再挽回，可以在收到offer后婉转跟对方说明，比如自己手上有另一份薪资更丰厚的offer，但你仍然很想入职他们公司，工资可否再提高之类的方式。当然这样做也要冒着失去此份工作的风险，求职者应三思而后行。
这时你可以通好自己的能力证明自己，主动跟领导沟通并指定一个既定的考核任务，如果通过考核则可以调整薪资。其实你当前薪资的多少并不影响你未来的发展。
可以选择在报到那一天再和hr谈一下，直接说你觉得之前的工资有点太低了，看看有没有再提高的余地。
其实谈崩了之后很难挽回。 可以再婉转要求提高除基本福利以外的一些特别福利。比如企业年金；弹性工作制；额外的出国培训机会等。当然谈这些的前提是自己有不可替代性。考虑到招聘成本和培养成本，企业或许会松口。
在面试时跟老板薪酬谈少了，到底该怎么挽回？ 求职时不要太担心面试时工资是否低。更重要的是工资在可接受的范围内。也许如果你的工资高了，企业就不会雇佣你，同意后的反复行为也会降低你的可信度。
想要挽回就是退步，本就低于行业标准建议联系更好的选择。当然，如果没有更好的选择，或者暂时找不到更合适的工作，这个单位可以学到些知识的话，也可以放低要求去试试看，在工作中等待更好的可能。
毕业后第一份工作的选择就做错了,还有挽回的机会吗?
登门拜访，主动寻求机会 如果你发现你想去的公司已经不再招聘，或者你已经回绝了对方，而现在又后悔了，那么要想挽回，一定要登门拜访，态度诚恳，表达自己想要进入贵公司的强烈意愿，并且诚恳地说明为何当时会拒绝。
而且公司可选择的人员有很多，也容易招到合适的人，所以就不大有机会再进去了。你可以结合自己应聘的岗位情况以及自身的实力，做出一个大概的估计。
如果你有一个很好的家庭，不愁吃穿，那么在第一份工作中尽量选择自己擅长和喜欢的。这样才能从一开始就积累能力和本领，路才会越走越好。这当然是更好的选择。
可能会好一些，但如果去外地工作，衣食住行都要花钱，一旦离职就意味着自己失去了生活来源。
当老板要辞退你的时候,可你很喜欢这份工作,该通过什么途径挽回
如果喜欢这个工作，就找找关系再回去工作；如果能够再回去工作，就一定要珍惜来之不易的工作，只有努力做出成绩才能不被辞掉。
去公司的人力部门了解辞退的原因，提出你的申请，并且说明理由和今后的打算，也许还有机会。
如果老板吃亏，你是合理辞退，符合劳动合同和规则的话，你也没办法。赶紧去找新工作了。
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