【前言】领导误解怎么挽回？领导误解怎么挽回领导？情感问题解答，找映森唤爱“领导误解怎么挽回”的正文如下：
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领导对我误会很深,我该怎么缓和我俩之间的关系?
1、那么我的解决办法就是直接了当的找自己的领导去把事情说清楚讲明白。我们要知道这个世界上有很多事情其实并不复杂，只是我们想的过于复杂了，跟领导发生误会两个人产生很大分歧这件事情我在工作中也遇到过。
2、还有就是给领导送礼，但是不要当着别人面送礼，这样就会让别人举报领导收受贿赂，要送也是私底下送礼。
3、与领导沟通的时候不要顶撞领导，出言不逊，毕竟他是领导，所处的位置比你高。所以尽量语调柔和的去沟通。把误会的原因，为什么会误会，哪里出的错都说清楚，这样有利于消除误会。
4、先承认错误，让领导和自己之间有缓和的空间，继而再让领导听你补充。承担相应的责任，让领导保持对你的好感。既然被领导误解，那么除了解释清楚，更重要的是要继续取得领导的信任，保持对你的好感。
上司对我有点误解,我该怎么消除他对我的误解?
1、更好的方法是通过类比向老板汇报。比如你可以和别人比较，用真实的案例和数据说话，让你的老板重新认定事情的起因，关注你的立场和信用，权衡利弊后给我们有益的结果。
2、如果你的领导总是误解你的意思，你一定要和他沟通，如果总是这样说明他不信任你，这样我们的工作会非常的难受，还是应该做好自己。
3、还有就是给领导送礼，但是不要当着别人面送礼，这样就会让别人举报领导收受贿赂，要送也是私底下送礼。
4、怎么办？找准机会和领导摊牌，吐出心里的苦水。这就要“一不躲领导，二敢说、三会说、四挑明说”。
5、化解上司的误解，具体操作步骤如下：汇报第一步：见机行事（寻机）上司更大的忌讳就是与之正面冲突。因此当我们汇报被上司误解时，切记不要当面指出，以避免和上司产生冲突。
聪明人怎样解决被领导的误会?
1、我们应该调整自己的态度，找到合适的方式与领导沟通，让领导能够理解你的工作态度和良好的意图。和领导争论总是徒劳的，只有沟通，才能消除误会。在工作场所，你不能咄咄逼人或故意大声喧哗。你需要做出正确的声明。
2、，忍气吞声能够满足领导的虚荣心。事后再找适当的时机和领导解释，据理力争，这样效果要远比现场和领导据理力争好。2，退一步海阔天空，让一步风平浪静。面对领导误解，采取忍气吞声，是为了后来的据理力争做好铺垫。
3、承担相应的责任，让领导保持对你的好感。既然被领导误解，那么除了解释清楚，更重要的是要继续取得领导的信任，保持对你的好感。
4、态度诚恳，认真聆听老板批评，确实有可能存在误会员工的地方，此时不要急于去解释澄清，尤其是在会议上及公共场合里。
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