【绪论】吐槽被老板听到怎么挽回？如何优雅的吐槽老板？看透不说破，做到心中有数“吐槽被老板听到怎么挽回”的内容如下：
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说领导坏话时被他听到了，该怎么办？
如果是无意识地说了领导的坏话，被领导听到，如果是自已真错了，就要当面向领导道歉，以免误会加深，对自已不利。再者就是做好自已的本职工作，尽量高质量地完成各种任务，以此消除因无意说坏话的影响，领导:是明白人，相信是能原谅的！
作为一名员工，先做好自己的事，如果无中生有去说领导坏话，被领导知道了，你小子就等着吧，所以管住自己的嘴很重要，但如果以事实如此来说那就要看领导的心情，如果遇到一个能认识自己错误的领导也许没事，但不要背后谈论，有胆当着领导面提出来，所以真诚也很重要。
被领导批评怎么挽回局面
1、积极态度：
要正确的对待领导的批评，被批评了肯定都有失落挫败感，甚至产生自卑心理或自我怀疑，但一定要尽快调整克服啊。领导批评我们可能是因为我们没有完成或者没有按照领导预期完成工作，也可能是因为工作中出现的大大小小的错误，总之是因为工作，毕竟领导跟我们一般也没什么私人恩怨。而如果确实质量低、有错误，领导的批评也是应该的，都是为了更好的工作，每个领导都不希望手下员工完不成工作、错误百出，而且每个人都要为自己的错误负责任。
2、认真反思
确实是自己做错或者做的不到位的，要敢于承认错误，并从整体到细节认真查找其中自己都犯了哪些错误，都做错了什么。
3、及时改正
在事件或项目没结束或者有转机的情况下，及时弥补或纠正，降低损失或损耗。如果已经不可挽回，那么之后工作中就要更加注意，避免发生同类错误。
4、引以为戒
既然已经挨了领导批评，就要发挥批评的反面激励作用，除了上面说的避免发生同类错误，还要更加端正工作态度，高质量完成领导交办的其他工作，在其他工作中也少犯错误。
5、管控情绪
被批评后产生消极情绪很正常，但个人要善于管控情绪，而不是被情绪支配左右，更不应该肆意传播、抱怨吐槽，这样只会降低自己在领导和同事心中的形象。
吐槽抱怨被老板听见怎么办
没关系，放平心态，吐槽的事情一般老板为不会放在心上，你自己把工作干好，其它不用多考虑，如果因为一个员工吐槽就把人开除，这样的老板也没什么格局。
吐槽领导被发现了怎么补救
说领导坏话，想必职场上每个人都会经历过，背后说领导坏却被领导发现，那应该怎么办？你是选择道歉认怂，还是当做没说过，就这样工作下去，大家相安无事？领导会不会给你穿小鞋？这些事情在职场都是很常见，你的处理方式直接影响你的前途。
90后小辉面试的时候被面试官问：“说领导坏话被领导发现后怎么办？”小辉立马回答了面试官的问题，绝不含糊，面试官哑口无言，面试官立马录用了小辉。小辉回答了三点：
【1】在职场，能少说领导坏话就不说
在职场里，无论是领导也好，同事也好，每个人的行为习惯都不同，你很难去迎合每个人，相反每个人也可能很难迎合你，但是面对领导的事情，我们能不说就不说，说了出来对自己不但没有好处，相反被还会落得大嘴巴的印象。
职场小辉说，之前公司有一个女同事，很喜欢说领导的私事，公司那个领导是妻管炎，那个领导是靠什么关系，她如数家珍，领导们虽然平时也不说她什么，但是年度评比优秀员工的时候就没有选她，她能力比其他同事要好，就是因为爱说领导八卦，导致自己没有很好的晋升和奖励。
【2】职场无不透风的墙，背后说坏话，领导早晚知道
职场是圆的，说出去的话会呈圆弧线反射回来，说领导的坏话，别以为可以密不透风，安全过关，职场里无不透风的墙，大把同事想把你的话说给老板听，替代你的位置，所以千万别和第三人说领导的坏话。
职场小辉说，背后说人坏话，就不要以为别人不知道，很多人都会私下告诉领导，等着看笑话的，像同级别的同事，想要晋升就是把你给踩下去，你说过的话他会想复读机一样传输到领导那里，目的就是替代你，所以不要为他人做嫁衣了。
【3】管住嘴，多做事，说错话，要道歉
在职场工作，更重要就是管住嘴，多干活。这个定律去到那里都实用。千万不要以为逞一时口快，让自己爽了，却得罪了领导，要是说错话了，立马道歉，一般认错，领导也不会计较那么多，当场了结就没事，过后领导再给小鞋穿也正常，自己做过的事自已学会承担。
碰到大气的领导或许不计较你的话语，觉得你纯粹发牢骚，要是碰到小气的，你就得注意了，不要让自己说多了，说错话。只能踏实工作，少说不说才是王道。
在职场想要混得好，除了靠实力，还得看情商，背后说别人坏话，会让自己处于被动的状态，这对于个人职业规划来说是不利于晋升的。
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