【序言】工资高了怎么挽回？工资高了怎么挽回别人？来看看情感百科，找到情感思路“工资高了怎么挽回”的内容如下：
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工资发多了怎么挽回
1、法律分析：可以主张不当得利向员工追回。主张偿还的诉讼时效为3年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事）。
2、与公司财务部门联系：首先，您可以联系您公司的财务部门或人力资源部门，告知他们您的工资多发了。他们可以帮助您确认是否确实存在错误，并指导您如何处理。
3、在法律上被称为不当得利，你可以准备好打款凭证、工资单、劳动合同等证据，去法院起诉，要求对方退还多给的金额。 构成不当得利，应当返还，不返还的可能构成侵占罪。钱多打，对方不退还，属于民事纠纷。
4、等待老板处理一旦告知老板后，需要等待老板处理，通常情况下，老板会将多发工资作为一笔欠款，并要求员工在后续工资中进行抵扣。需要耐心等待老板的处理，并尊重老板的决定。
涨薪挽留该怎么回复?
离开或许是一种解脱 在我看来，有能力在哪都有好的发展。既然这个地方让你伤透了心，何必在一棵树上磨叽，走出去就是鱼回大海，海阔天空，或许会有更好的发展。
当你提出离职的时候领导通过涨工资的方式来挽留你，这个时候建议员工不要接受领导的挽留，坚定自己的想法，因为这时的涨工资仅仅只是权宜之计，领导可能只是为了暂时把你留下来而已，一旦自己留下来了反而让自己陷入被动的境地。
如何回复老板挽留的话2 辞职人角度 有的辞职人会认为，“老板已经给我涨工资了，这说明他看到我的价值了，我自然就不用走了。
感谢老板对我的肯定，我会努力工作，对得起您给我的信任和工资。感谢领导的重视，涨工资就是对我更大的鼓励，我会勇往直前，努力工作。
表达感谢：你可以简单地回复“谢谢你的工资，我会继续努力工作的。”这样的回复表达出你对老板的感激之情，同时也能让老板感受到你的积极态度。表达期望：你可以回复“谢谢你的工资，我非常感激。
辞职被老板加薪挽留，该要怎么应对呢？其实这种情况下，不建议留下来。现在公司愿意提高你的工资留在你身边。也许你能力强，项目会暂时离不开你。
辞职后,老板加薪挽留,该怎么做?
当你提出离职的时候领导通过涨工资的方式来挽留你，这个时候建议员工不要接受领导的挽留，坚定自己的想法，因为这时的涨工资仅仅只是权宜之计，领导可能只是为了暂时把你留下来而已，一旦自己留下来了反而让自己陷入被动的境地。
提请离职被老板加薪挽留时，以下方法及建议：向公司表示感激不管你为什么要离开公司，公司决定加薪请你留下，都是出于对你工作能力的肯定。所以对于公司领导的这一份情意，你首先应该表达出你的感动。
如果是一时冲动，老板还愿意挽留你，就别走，如果想好了，或已经找到下家，还是走吧。其实员工提离职无非两个方面，钱少，心不美丽，如果改变不了，那何必勉强自己，要么忍，要么滚，就这么简单。
女朋友工资比我高,怎么挽回男人的尊严?
1、如果他连你的工资比他高这点都不能接受的话，那就劝你尽早跟他分手离开吧。男人的自尊心比较强这点是没错的，但如果连女朋友工资比他高都没办法接受的话，那这就不是自尊心的问题了，而是虚荣心的问题。
2、努力追赶 如果你单方的在意对方比你收入高的话，那么完全可以以此作为前进的动力，而不是退缩的借口。你可以把女朋友当做自己的榜样，激励自己不断进取，争取在工作上有更大的成绩，在经济有更大的收入。
3、自我调节。女朋友比自己工资高，然后你心态崩了。
4、其实重要的不是她比你薪水高，让女生更没安全感的是她的男友没有上进心、对未来没有一点规划、过一天算一天、还整天抱怨……这才是更容易导致你们更后感情破裂的根源。作为男人，阶段性的薪水暂时比女友低一点很正常。
5、男人感觉在家没地位怎么办？ 俗话说：老婆家家。男人要想在家中有地位就要为这个家创造更多的财富，使自己的女人能在人前显贵。
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