老板挽回秘书?怎样挽回老板的心

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【导读】老板挽回秘书?怎样挽回老板的心?全网经典解读,解决你的疑惑“老板挽回秘书”的内容如下:

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如果老板喜欢上了秘书,作为秘书应该怎么做呢

如果秘书也有意思就默认,如果秘书没有那意思就和他好好谈一次。不要不表达想法,弄到更后左右为难,更不要让他有错觉!

总之,做为一个合格而又明白事理的老板所做的事是不会让别人为难,更不会让自己陷入危机的!

而秘书就是要好好考虑一下自己的处境、未来、利益和更重要的是自己的情感问题等等。千万不要错下去。

自己的事情自己考虑清楚吧,毕竟我知道的并不详细。

不在其位 可谋其政

我的观点是 不在其位不谋其政

我认为如果你不是上权者就不要越权行事

举一个例子,刘墉先生的《我不是教你诈2》中有这样一则故事

一个秘书擅自作出决定,挽回了一项损失,老板知道后不但没有表彰她,反倒十分生气大骂。秘书十分费解,哭着去找另一位老板,求他帮忙,要调到该老板的部门去。结果呢,那位女秘书被开除了。

涉世未深的人可能就费解了,为什么呢?

那些饱受了灰色社会熏陶的人呀一下就明白了。

一个权威之上的人怎能忍受他的部下擅作主张不听安排。

这还只是对于个人利益而言。

本人认为,如果你想要管理一个,你就要做到这个位子上来。没有坐到这上来就只能提意见,而不可以决定。

只有站到了这个位子上才能一切以此为原点,一切以此而想。

我还认为这个谋字是管理而不是管。现今民主共和,人们又言论自由。但无论如何,对于一个事情,你如果没有在这个位子上你就只能管,也就是参与。参与和讨论。但是一切决定性的决策你没有权力去做,除非你是这个位子上的人。

冉疏浅

2009-12-29 23:31 回复

113.240.76.* 3楼

我是正方

我的观点是

1.为自身着想。

记得刘墉先生的《我不是教你诈2》中

有一个秘书擅自做了一个对个决定,为老板挽回了损失,没想到老板却分外生气,大发雷霆。秘书很是费解和不满,于是求另一个老板,将她调到该老板的部门去。结果呢,她被开除了。其实这个道理不难。不在其位不谋其政。

2.我认为,如果你想要管理某个事,你就必须要坐到这个位子上来。你不在这就不要说。

3.你如果站到了这个位子上,那么你的决策就会要一切以该事为原点,为核心,一切以该事着想,这时候你的决策才是更权威的。

4.我认为‘谋’字是着重于管理,而不是管。现今民主共和,言论自由,人们可以参与,可以讨论,(我认为这也是议员的意义)但你的意见只是建议,真正的决策还是要有在位者来做。在位者做的是管理,而他们只能是管。说得难听些事多管闲事。说得好听些事热心。

冉疏浅

2009-12-29 23:43 回复

113.240.76.* 4楼

我是正方

我的观点是

1.为自身着想。

记得刘墉先生的《我不是教你诈2》中

有一个秘书擅自做了一个对个决定,为老板挽回了损失,没想到老板却分外生气,大发雷霆。秘书很是费解和不满,于是求另一个老板,将她调到该老板的部门去。结果呢,她被开除了。其实这个道理不难。不在其位不谋其政。

2.我认为,如果你想要管理某个事,你就必须要坐到这个位子上来。你不在这就不要说。

3.你如果站到了这个位子上,那么你的决策就会要一切以该事为原点,为核心,一切以该事着想,这时候你的决策才是更权威的。

4.我认为‘谋’字是着重于管理,而不是管。现今民主共和,言论自由,人们可以参与,可以讨论,(我认为这也是议员的意义)但你的意见只是建议,真正的决策还是要有在位者来做。在位者做的是管理,而他们只能是管。说得难听些事多管闲事。说得好听些事热心。

冉疏浅

2009-12-29 23:45 回复

哈佛厨师

0位粉丝

5楼

反方说:不在其位亦谋其政

我的这“谋"字是“参谋”的意思

——不在其位亦可以“参谋”其政

刚才正方也说了“现今民主共和,言论自由,人们可以参与,可以讨论,(我认为这也是议员的意义)但你的意见只是建议,真正的决策还是要有在位者来做。”

也就是正方也同意可以“参谋”其政,

正方既然同意我的意见了,那也没啥好说的

中方说:要看这个“谋”字的理解意义

是要“决策”还是要“参谋”

现在言论相对自由的制度来说,

不在其位亦可以“参谋”其政,但是不在其位就不能“决策”其政

两种说法,两种都对

此辩到此结束~~鼓掌

2010-2-26 10:44 回复

数辩素安

4位粉丝

6楼

不在其位不谋其政,语出《论语》,在百度百科上的解释是“过问”,《古汉语词典》上似乎没有太明确的解释,意译为“考虑”。我个人认为,译为管理是不恰当的。应为不在其位就根本没有管理的资格,这是很显然的,那这个辩题也就失去意义了。

我选择反方观点:不在其位亦谋其政。

(好久没有准备辩论了,下面的语言会看起来很凌乱,姑且当我在模仿意识流吧 ,看官谅解O(∩_∩)O~)

首先,“不在其位不谋其政”是孔子在2500多年前提出的。无可否认,这句话在当时是很恰当的,很明智的,也是很符合他一向主张的阶级观念的。因为在封建时代,民众对政府的行为是不具有评判权利的,“莫谈国事”。但是在当今社会,我们民众已经具有了政治权利,而我们对政治的监管也是保证政府真正为人民服务的法宝。没有民众监督的政府是黑暗的。“天下兴亡匹夫有责”。而民主的声音也更能够推动政府理智和平稳的决策,就想楼上所说的,作为参谋嘛。至于那些有可能片面甚至偏激的论断,“有则改之无则加勉”。当然了,现在这句话充分活用到了多个领域之中,就更容易体现博采众长的优势了。就好像准备一场辩论赛的时候,正选队员在讨论的时候,其他人也会给出自己的建议啊。

其次,有时候谋其政的目的并不是为了“其政”嘛。金融投资有时候甚至要考虑到政治啊国际形势啊之类的东西,商人能从政治体育等热门信息中发现商机,作为辩手也要有广泛的涉猎和关注领域,才能帮助我们更好地理解辩题,有些设计师甚至能从周围的一切事物中获取灵感。现在社会正处于一个信息爆炸的时代,对多方信息的综合处理可以起到极大的作用,这正是体现了“不在其位亦谋其政”的好处。

2010-2-26 16:24 回复

数辩素安

4位粉丝

7楼

不在其位不谋其政,语出《论语》,在百度百科上的解释是“过问”,《古汉语词典》上似乎没有太明确的解释,意译为“考虑”。我个人认为,译为管理是不恰当的。应为不在其位就根本没有管理的资格,这是很显然的,那这个辩题也就失去意义了。

我选择反方观点:不在其位亦谋其政。

(好久没有准备辩论了,下面的语言会看起来很凌乱,姑且当我在模仿意识流吧 ,看官谅解O(∩_∩)O~)

首先,“不在其位不谋其政”是孔子在2500多年前提出的。无可否认,这句话在当时是很恰当的,很明智的,也是很符合他一向主张的阶级观念的。因为在封建时代,民众对政府的行为是不具有评判权利的,“莫谈国事”。但是在当今社会,我们民众已经具有了政治权利,而我们对政治的监管也是保证政府真正为人民服务的法宝。没有民众监督的政府是黑暗的。“天下兴亡匹夫有责”。而民主的声音也更能够推动政府理智和平稳的决策,就想楼上所说的,作为参谋嘛。至于那些有可能片面甚至偏激的论断,“有则改之无则加勉”。当然了,现在这句话充分活用到了多个领域之中,就更容易体现博采众长的优势了。就好像准备一场辩论赛的时候,正选队员在讨论的时候,其他人也会给出自己的建议啊。

其次,有时候谋其政的目的并不是为了“其政”嘛。金融投资有时候甚至要考虑到政治啊国际形势啊之类的东西,商人能从政治体育等热门信息中发现商机,作为辩手也要有广泛的涉猎和关注领域,才能帮助我们更好地理解辩题,有些设计师甚至能从周围的一切事物中获取灵感。现在社会正处于一个信息爆炸的时代,对多方信息的综合处理可以起到极大的作用,这正是体现了“不在其位亦谋其政”的好处。

2010-2-26 16:24 回复

老板跟秘书?如何处理这种关系呢?

保持距离,不卑不亢,如果老板对您有特别的暗示,你更好巧妙地回避,并让他明白你不是那种人,如果他因此而怎么样,那么辞职。

不要去干预老板的私生活,老板打私人电话时尽量回避。

不要穿暴露的衣裳,不要表现出暧昧的态度。

以上,自己拿捏。

作为男老板,该如何与女秘书相处?

男老板把女秘书只当成同事,两个人的交谈除了工作什么都不谈,把自己的态度端正,找好自己的位置。

得罪了老板的秘书,这时候该怎样讨好她?

当得罪了老板之后,秘书就会感觉到十分的尴尬,而在这个时候,我们可以选择去想一想,自己是哪方面得罪了领导,然后再去解决。其实领导跟秘书之间的关系一直都是非常亲密的,因为领导所有的东西都是秘书去进行准备的,而可能是因为秘书没有提前的告知领导,所以导致老板,工作上面受到了一定的影响。而在这里,小编也是建议大家可以选择去给老板买一些他们比较喜欢喝的咖啡,然后真心的向老板进行道歉,这样老板也能够感受到我们的诚心。

当老板没有开除你的时候,就证明了老板并没有特别的生气,所以在这个时候大家也是可以正常的去完成自己的工作。在下一次工作的时候,大家努力仔细一些就可以了,我们要知道的是,一个大公司的老板,他们是日理万机的。而秘书也是需要把老板每天的行程提前的发到老板的手机上,然后让老板能够知道自己第二天的时候要做什么。

可以说,秘书就是老板的高级保姆,而在这个时候,我们也是应该要努力仔细的去完成自己的工作。不仅要照顾好老板的日常生活和习惯,也要去帮助老板梳理他们的工作。只有我们的工作做好了之后,才能够获得更高的薪资,因为我们是直接在老板身边工作的,所以说老板能够很好的看见我们的工作实力。如果说一而再再而三的犯错,那么就很有可能会被开除。

小编希望大家在进行工作的过程当中,能够去仔细的了解自己的问题所在之处,而一个问题,不要让老板一而再再而三的提醒我们。作为老板,他们希望得到的是一个有实力的人,而非是一个需要自己经常点出错误的人。

【概括】老板挽回秘书?怎样挽回老板的心?如果有帮到你,记得关注映森:https://www.zshdch.com 了解更多“怎样挽回老板的心”的内容。

在线情感咨询,二级心理咨询导师

标签: 老板挽回秘书

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