【导读】无法挽回的犯错怎么说？错已经犯了无法挽回？全网经典解读，解决你的疑惑“无法挽回的犯错怎么说”的内容如下：
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当做错了一件事无法挽回了，应该怎么办拜托了各位 谢谢
人这一辈子可能会做错很多件事情，事情一旦做下了，肯定就不能回头了，也不可能重新再过一次，那么只能自己努力挽回了
首先要看做了什么样的事情，惹对方不开心，如果没有触碰到对方的原则，那么对方还是会原谅你的，做事不要触碰对方的底线，如果触碰到对方的底线，不被原谅是正常的，但是如果是真心一代的好友，往往他们会给你机会，让你去道歉，他们生气的并不是你做了这件事情，而是因为你根本就不了解他们
再次对方要看的是你的态度，你道歉的方法，如果真心的想要道歉的话，就要付出行动，心里觉得内疚，也要说出来，你不跟对方说，对方怎么知道？你知道错了呢，有的时候他在意的，并不是说你做了什么，而是你的态度
第三，只要你肯努力，很多事情都是可以挽回的，真心以待的好友，他们是不会真的生你的气呢，不过以后做事一定要注意，不要轻易的触碰别人的底线，要不然会对别人的伤害很大
当自己做错事造成损失无法挽回时，该怎么跟领导说？
首先要有承担失误的勇气，和上级领导及时反映造成失误当时的状况，让领导去判断责任大小以及要担负多少？不要在汇报情况时一味的推卸责任，更不能在汇报情况的时候一味的把责任揽在身上，因为以上两种做法都会导致领导对于当时情况的误判。
在领导听完当时的情况后，不要直接开口去问领导事情怎么办？而是征求领导意见，先退出领导办公室。如果领导听完汇报情况后大发脾气，一味地训斥那说明此次失误造成的损失领导会出面进行协调，如果领导采取保守的态度听完后一言不发，让你先回去，那你只能耐心等待领导的处理决定。这时候切勿采取发微信或是短信的方式私下在进行认错或者免去责任的交易。
更保守的办法就是，先和关系好的同事预估一下公司损失是多少？之前遇到这样的事情，公司有没有垫付的先例，在去人事处打听关于这样的失误公司一般都会有怎样的处罚决定。所有着手准备的事情都要尽可能缩小公司内部人知道的范围，扩大影响后很多事情会给领导增加压力而导致事件处理恶化。做好两手准备：一是公司内部给予处分但保留职位；二是，开除后对公司的损失予以赔偿。
1,尽快的向*领导或公司负责人反映问题，可以在管理层面控制损失，把损失减到更少。
2,积极采取补救措施，把损失减到更低。
3,全面的梳理问题发生的原因，做好自我检讨，书面呈报*领导，等候公司问责，同时要调整心态，做好被问责的准备。
4,总结问题发生的原因、经过、结果及应对策略，形成总结报告，这份总结报告自己存档，形成自己职业生涯的经验教训。
职场中难免会碰到问题，这个是正常的现象，我们要以接受的心态去面对，努力规避问题的发生，问题已经发生，那就想办法去解决，交了学费之后，一定要总结经验，这样才会成长，问题是过程的一部分，而学习成长才是贯穿整个过程的目标。
当犯了一个严重、不可挽回的错误，该怎么办！
如果犯下的错真的无法挽回，那就去弥补，但是别和自己过不去，知错就改，以后注意约束自己的言行，做个好人，但是别太钻牛角尖，要学会原谅自己。
一个人，总会做错事，其实，有些事，自己觉得是错事，在别人眼里，却是一件无不足道的事情。而我们往往，自以为是的把一些事情，当做自己做错了是事情，长时间地压抑在心里，难以释怀，更后，郁郁寡欢，难以自拔。
其实，一个人，只要不做什么伤天害理的事情，只要不去违法犯罪，即使做过的一些错事，也总会被人遗忘的，而恰恰是我们自己难以放下。所以，做人，一定要懂得学会原谅自己，才能更加轻松地面对生活。
很多人在犯错之后，不能原谅自己，甚至憎恨自己
进而影响到现在乃至未来做事的心情。如果憎恨过于强烈，就无法洗心革面，无法看到希望的曙光。不如反过来想一想，错误既然已经犯下了，再惩罚自己有什么用呢？而且你已经为此付出了沉重的代价，为什么还要搭上现在和未来呢？
只有真正从心底里原谅自己，才能驱走烦恼，让心情好转。学会原谅自己，不是给自己找借口，而是很平静地分析我们过去的错误，从而在错误中得到教训，做到“经一事，长一智”。
我们不仅要学会原谅别人，更要学会原谅自己。如果不能原谅自己，我们便会陷在失败的泥潭里无法自拔；如果不能原谅自己，我们便会终日在自责中度过；如果不能原谅自己，我们便会失去自信，失去前进的勇气。
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