【导言】工程挽回损失被问责？工程质量问题如何追责？不懂就往下看，情感精细讲解“工程挽回损失被问责”的内容如下：
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因为工作失误，造成公司损失，后期挽回损失了，公司仍然要追责。会有什么法律后果？
不是职务侵占之类刑事犯罪，
工作上失误没什么法律责任。
即便员工犯了错误要扣工资，
扣工资不得超过当月的20%。
而且不得低于更低工资标准。
如果用人单位违反法律规定，
可以打劳动局电话12333举报
或者申请劳动仲裁要求赔偿。
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《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月更低工资标准，则按更低工资标准支付。
甲方负责人过错多付200万工程款造成公司损失应承担什么责任？
作为公司高管，对公司负有勤勉尽责的义务，如果因重大过失对公司造成损失的，公司可以要求其承担侵权责任。因自身过错导致多付了200万工程款，算是因重大过失造成损失的类型。
工程项目施工延误,主要领导被问责怎么办
分清责任方，再分析错误。
1、分析该事件产生的原因，该事件的直接负责人和间接负责人是谁。
2、看这件事对领导的损失有多大，想办法弥补损失。
3、给出合理建议，防止事件进一步扩大。
4、得到解决方案快速解决问题，解决问题后一定要有反馈，没有反馈的埋头苦干就像考试没交卷。
工程项目是以工程建设为载体的项目。
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