清洁工为公司挽回500万?清洁工为公司挽回500万元

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一起来看流星雨续集的内容简介

一起来看流星雨内容介绍

第一集

楚雨荨和慕容云海同时被艾利斯顿商学院录取,但两人的心情却截然不同,楚雨荨欣喜若狂终于考上了梦想中的学校,而云海则气急败坏,他一点都不想去母亲安排的学校。云海玩赛车摔断了腿,从*逃离。路上,云海所乘的出租车撞上了骑着自行车得意忘形的雨荨。雨荨刚进学校,为素不相识的同学打抱不平,得罪了这所学校里的三个小霸王帅哥。她从同寝的徐丽丽处得知这三个帅哥分别叫上官瑞谦、叶烁、端木磊。雨荨对端木磊一见钟情。上官等三人和人赌篮球整雨荨,正好碰上了刚进校的云海。云海和上官等水火不容,发生了冲突,接受了和上官比赛一对一篮球赛的挑战......

第二集

云海在篮球挑战中以一分的优势战胜了学校的灌篮王上官。上官等人请来密探调查云海和校长的情况。他们要坚决的执行计划,在这所学校里面继续捣乱以达到被开除的目的。云海在一场名爵的展销会上遇到了上官等人,上官因上次输球不服气,和云海赌赛车。云海以一敌三,惊险地赢得了胜利。校园里,云海发现上官等正在拆校长的轿车,得知他们三个就是校长口中想方设法要被开除的人。恶作剧进行到一半,被校长发现。校长将四个人请到办公室,一阵教育说得他们哑口无言,并且罚四人去打扫学校礼堂......

第三集

云海四人达成了一致,要联合起来对抗校长。雨荨和徐丽丽在餐厅遇到一个感情骗子李龙,正被他忽悠得坚信不疑。正好云海四人来到,揭穿了骗子并且将其一阵猛揍。雨荨却先入为主的认为是云海等仗势欺人,傻乎乎的强出头,一拳把云海打倒。直到端木磊告诉雨荨李龙是真骗子,雨荨方觉有些歉意。叶烁回到家,和一直不和的哥哥一句好话都说不上,见面就吵,他一直把父亲的死怪在哥哥身上。雨荨为了挣学费,到跆拳道馆做陪练,正好遇到云海练拳。云海虽让经理辞退了雨荨的陪练职务,但是暗暗给她安排了清洁工的工作。学校操场,雨荨向云海四人宣战,表示要和他们这群啃老族对抗到底。云海等人迎战......

第四集

自从宣战以后,雨荨在学校里被云海等人整得灰头土脸。天台上,她遇到独自在此出神的端木磊。端木告诉雨荨以后被欺负了可以到天台来避难,并且送给她一块手帕。云海等面对不肯屈服的楚雨荨,想出了新的方案。他们试图利用校规,逼楚雨荨动手打人。但关键时刻,楚雨荨并没有上当,并用一个巧妙的脑筋急转弯回击了云海。雨荨发觉自己已经喜欢上端木磊,暗自下定决心。而雨荨的财迷舅舅柴雪村一心想让侄女钓一个金龟婿,不赞同雨荨打工。雨荨坚持己见,要做一个独立坚强的女孩子......

第五集

雪村舅舅喜欢上了学校新来的钢琴老师于馨,于此同时,端木磊对于馨一见钟情,两人建立起了暧昧朦胧的关系。雨荨天台上陪端木听音乐,被端木指责MP3等都是垃圾,根本算不上音乐。雨荨发现自己和端木几乎没有兴趣的交集。云海等四人去到雨荨的俱乐部,故意刁难她让她值通宵夜班。雨荨用巧计让四人狼狈而去。课堂上,雨荨当众设巧计羞辱了云海。下课后,端木找到雨荨,告诉她说这所学校里的绝大多数人都是服从命运来做啃老族的,责怪雨荨不该当众说出真话,拆穿他们......

第六集

云海为了应战雨荨的挑战,去学院雕像拜传说中的考神,祈祷自己能通过考试。上官、叶烁为了帮助云海通过考试,特意买来了高级的作弊系统。考场上,云海突然傲气发作,一把扔掉了作弊的笔,不巧正好落在雨荨的座位上。老师发现后,判定雨荨考试作弊。此时被校董慕容中石发现,狠狠教训了儿子,并且帮楚雨荨洗清了冤屈。云海的妈妈沈含枫反对女儿云朵和林晓黎的恋爱,云朵气得离家出走。云海从姐姐处得知林晓黎就是艾利斯顿的考神,鼓励姐姐。沈含枫向女儿妥协,决定给林晓黎一个机会,如果晓黎把项目成功做好,就同意女儿和他交往......

第七集

同学们布置校庆舞会会场,众人嘲笑雨荨没有衣服参加舞会,端木替雨荨解围邀请她做舞伴。雨荨不小心打碎了学校的文物花瓶,被校监惩罚跑操场十圈。大雨中,雨荨不听云海的劝阻,独自跑着,浑身湿透。这时端木出现给她打伞,雨荨蹲在端木身边痛哭。云海看到了这一幕。端木告诉雨荨,两人其实是幼稚园同学,雨荨曾经保护过他。雨荨突然明白端木只是作为报答而保护自己,更加伤心。雨荨淋雨生病,云海知道了特意去看望她。课堂上云海主动向雨荨示好劝她吃药,结果吃了个闭门羹。端木前去邀请于馨做舞会的舞伴。于此同时,雨荨收到了一件神秘的晚礼服......

第八集

舞会上,雨荨穿着晚礼服登场,艳惊四座。而云海当众说出了这件衣服是自己送的,并且是姐姐云朵的衣服。众人嘲笑雨荨。端木磊在选择舞伴时毫不犹豫的走向了于馨,雨荨看着两人翩翩起舞,委屈的冲出了会场。云海追出大堂找雨荨,两人吵得差点动起手来。于馨走后,端木磊遇到雨荨,告诉他自己虽然没和她跳第一支舞,但是邀请她跳更后一支。正好此时于馨开车回来取钥匙,在车中看到了这一幕。第二天雨荨路过学校琴房,见到于馨和端木在一起弹琴,觉得心碎。同日,云海找到雨荨家奶茶店,表示要和解,雨荨答应了他。于馨知雨荨的心思,她聊天,告诉她自己和端木不会有结果,自己要去欧洲,并且祝福雨荨......

第九集

伤心的雨荨决定要离开学校,并且把退学申请交到了校长室。正好云海在校长室看到了申请书,将它偷了出来。林晓黎刚愎自用做砸了沈含枫交付的项目,并且让公司损失了违约金500万。而当云朵前来安慰他时,林晓黎不但没有认识到自己的失误,反而喷怒地斥责云朵和母亲合谋来欺骗自己,随后扔掉材料扬长而去。云海为了劝阻雨荨不要退学,来到她家,正好遇到雨荨在置鸟窝。云海和雨荨打赌如果自己帮她置好了鸟窝,雨荨就要回去上学......

第十集

在云海、雪村和楚母的轮番劝说下,雨荨依旧不肯回去上学。解铃还须系铃人,端木受雪村舅舅之托,成功说服了雨荨。已经对雨荨渐生情意的云海看出了雨荨对端木的感情。他把端木约到学校天台,要端木给自己一个交代。在云海的逼问下,端木说出了自己和雨荨的发小关系,云海顿时眉开眼笑,和端木和好。端木因为被于馨冷落,故意当着于馨的面向雨荨示好,并且带着雨荨去花圃骑自行车。他告诉雨荨,自己在她身边就像找到了妈妈温暖的怀抱一样,雨荨怅然。云朵从失恋的痛苦中暂缓过来,教导弟弟应该怎样追求楚雨荨,并且亲自找雨荨替云海说好话。云海以补习作文为借口接近雨荨,两人在路上收养了一只可爱的小猫......

第十一集

云朵在母亲的逼迫下去参加一个商界party。正好遇上了专程来见自己的叶烁。叶烁带着云朵逃离乏味的社交,去公园玩旋转木马。正当两人兴高采烈之时,一直在旁边冷眼旁观的林晓黎出现。林晓黎认为云朵已经有了新欢,动手打了叶烁,而后气鼓鼓的离开。 不久,大家都应邀去参加于馨的生日宴会。宴会上,出于偶然,云海和雨荨接吻了。雨荨又羞又怒,被云海气得跳海。不会游泳的云海为了救她跟着跳了下去。结果反倒是雨荨把溺水的云海拖上岸。雨荨回到宴会上,于馨此刻宣布了她要离开去欧洲的决定。雨荨冲到于馨的房间以端木为理由劝她不要离开。这时端木进来,赶走了雨荨。于馨走后,雨荨撒了一个美丽的谎言,告诉端木说于馨一直就希望他追随而去。端木恍然大悟,决定去欧洲找于馨。

第十二集

云海和雨荨去小岛上找小女孩,看望托给她收养的小猫。因为云海拖拖拉拉两人错过了离开的更后一班轮渡。正巧两人都没有通讯设备,只能在小岛的海边过夜。雨荨和云海怄气,不小心摔断了腿。云海背着雨荨满岛找*未果,雨荨突然觉得被云海背着特别温暖。两人在海边露宿,云海因为劳累发了高烧,一下子倒在了雨荨怀里,并且还吻了雨荨。但雨荨自己都不知道为什么没有推开他。 第二天雨荨回到学校,听到了同学们难听的流言蜚语。她回到家中向母亲说了实话,被母亲一阵一阵言辞的教育,雨荨答应母亲以后要听话,做个本份的好孩子。她把云海在小岛上借给自己穿的马夹洗干净了还给云海。收到衣服的云海乐得手舞足蹈,无比幸福。

第十三集

端木从英国回来,整个人完全地变了,变得轻浮而玩世不恭。他对雨荨隐瞒了真实的原因。实际上端木和于馨在英国的生活根本就无法继续,正像雨荨说的,他离开了家的庇护,什么都不是,什么也做不成。

在雨荨的提议下,众人一起去高尔夫球场散心。端木为了排解空虚和赵美然卿卿我我,被雨荨看见后一顿斥责。雨荨为了安慰空虚无助的端木将他搂在怀里。正巧这一幕被云海撞见,云海不由分说上来就将端木一阵暴打。端木当着朋友们的面宣布自己现在正和雨荨交往。 和端木约会,雨荨发现自己和他完全没有交集。只有当端木带着她来到儿时旧地,两个人才有回忆可以分享。端木告诉雨荨,喜欢一个人是不需要理由的。 上官和叶烁为了排除兄弟间的矛盾找到雨荨,劝她退出这场是非,雨荨强硬地拒绝了他们。

第十四集

云海为了争夺雨荨,提出要和端木比赛,输的离开艾利斯顿。端木主动选择了自己更不擅长的项目攀岩。他如愿以偿的因为恐高而输掉了比赛。原来端木磊也想离开这个充满了伤心回忆的地方。

端木要退学的消息不胫而走。由于云朵的力阻,云海同意再进行一场三对三的篮球斗牛。

云海在比赛的前一天晚上去找雨荨,希望雨荨回心转意,而听到的确是雨荨坚定的回绝。云海伤心地转身跑开。忍着难过拒绝了云海的雨荨在和云朵的谈话中说出了自己内心的混乱,云朵安慰她,支持她随着心中的感觉去努力。

第十五集

面对这场必胜的比赛,云海却主动放弃了。他明白了姐姐的话,决定要做一个有自尊的人。雨荨虽然幸运的没有被开除,但她却越来越感觉到自己和端木之间隔着遥远的距离,无法真正接近。 由于雪村舅舅炒股赔了本,雨荨只好再多打一份工给家里维持生计。雨荨出色地通过了一家餐馆(私家厨房)的招聘面试,而这家餐馆的老板正是离开了云氏集团,自己开始创业的林晓黎。林晓黎一次偶然去给云氏集团送外卖,遇到了云朵。不肯承认失败的他,对云朵大吼大叫,再次伤透了云朵的心。 而放弃了和端木竞争的云海则准备回到澳洲去开始自己新的生活。雨荨辗转反侧回忆着和云海的点滴,依然不能决定是否要去机场送他。

第十六集

雨荨赶到机场,但依旧没来得及见到云海。她和端木的相处依然充满了平行线不相交的感觉。叶烁因母亲生病住院赶到*,和哥哥又是一番冷嘲热战。心中抑郁无法消解的他只有在和云朵聊天时,才能借助飘渺的单恋变得开心起来。端木被雪村舅舅拽到雨荨家吃饭,晚饭时,他们从电视新闻里知道云海所乘坐的航班因为气流影响失踪了。就当雨荨夜晚坐在院子里想着云海的同时,云海却突然出现在她面前。原来他没有上飞机,他在临走的一刻决定要留下来,用真诚的感情去追求自己的爱情。

第十七集

雨荨答应妈妈替隔壁家照看小朋友乐乐,结果被小孩子整得哭笑不得。正巧云海来找雨荨,眨眼间就把乐乐治得服服贴贴。云海和雨荨带着乐乐去游乐场玩,回来的路上,正好遇上了端木和刚回国的于馨。端木责怪雨荨借故不赴自己的约会而和云海在一起。云海正要替雨荨解释,端木带着雨荨离开。雪村舅舅为了挽回花圃的亏损要参加一个园林比赛。苦于没有钱,他向云海说了此事。一时间,整个学校都定了雪村舅舅的盆景。而贪财的他仍要用不少假盆景来骗钱,结果被兰姑发现,一顿毒打。

第十八集

端木为了替雨荨解决困难,帮她找了一份在五星级酒店的高级西餐厅打工的工作。云海知道后,为了向雨荨证明自己的改变,也去那里打工。他的努力得到了雨荨的认可和尊重,两人的关系有所好转。而端木为了尽可能和雨荨有共同语言,逆着性子陪她练跆拳道。然而生性安静不喜欢和人争斗的端木无论如何也适应不了对抗强烈的拳脚练习。他告诉雨荨,自己真的不喜欢争斗。同样,在电影院里,端木也对着激烈的打斗大片酣然入睡。

第十九集

回国却找不到自己位置的于馨约雨荨在琴房见面,向她表示自己这次回来就是为了找回和端木的爱情,自己不会再一次错过。一直努力打工的云海靠自己的劳动赚到了人生中的第一笔薪水,他精心给雨荨布置了一顿浪漫的晚宴。当雨荨知道云海准备一次花完所有的工资时,她婉言拒绝了他,并且告诉他只有当他明白了什么叫做长远的时候,自己才会接受邀请。云海继续努力,开始认真的学习,带病坚持考试。他在一次大型测验中,获得了进步更大奖的荣誉。而他则励志要以楚雨荨为追赶的目标,不能让她看扁。几天后,突然传来云海父亲登山出事的消息,云海全家忧心忡忡。幸而中石平安地回来了,只受了点轻伤。刚从担忧中恢复过来的沈含枫又恢复了本来面目,开始调查雨荨的家庭,想要拆散她和云海。

第二十集

沈含枫威逼利诱,用钱收买雪村舅舅,雨荨知道后狠狠地骂了舅舅一顿,把钱还给了云海。某日,端木去*看望因为水土不服而病倒的于馨。于馨温言细语向端木表白,却遭到了端木的拒绝。不久之后是云海的生日,沈含枫破天荒的邀请楚雨荨来参加宴会。果不其然,阴谋在宴会上展开:沈含枫当着众人的面要认雨荨做自己的干女儿,借此彻底断绝雨荨和云海的爱情。云海打断了母亲,拉着流泪的雨荨逃离宴会现场。雨荨因为自己弄砸了云海的生日宴会而感到自责,烤了一个饼干准备送给云海补做生日礼物。正好云海也约了她。云海看到礼物,幸福得笑开了花。他们不知道沈含枫正派解甲龙监视,并且将他们约会的地方告诉了端木。

第二十一集

云海和雨荨正在打闹,端木突然出现。端木领雨荨离开,并且警告云海以后不准骚扰雨荨。虽然表面上态度坚决,但是端木沉下心来思考,发现雨荨心中真正喜欢的人其实是云海,只不过她自己还看不清楚。于是端木找到云海,宣布自己退出竞争。他把雨荨约到郊外,向她提出分手,并且提前安排了云海前来接雨荨。端木走后,很快云海开车来到,送给雨荨一大捧玫瑰,提出要和她交往。雨荨虽然嘴上拒绝,但心已经动了。沈含枫知道了这件事,使出了更卑鄙的手段收购了雨荨家奶茶店的那条街,并且自己亲自前来威胁。雨荨和母亲丝毫不为其所动,雨荨还向沈含枫宣战。云海知道奶茶店拆迁的事情后,出钱帮雨荨新租了一家店,并且通过自己真诚的态度让雨荨接受了这次帮助。

第二十二集

奶茶店开业当天,云海等人正在帮雨荨打点店铺,沈含枫突然来到。她以钱理由斥责雨荨和云海恋爱是为了慕容家的财产。雨荨为了证明自己的清白同意到慕容家做家政服务员,还清开店的这笔钱。雨荨在云海家工作得十分出色,不仅让沈含枫哑口无言,并且得到了慕容中石的欣赏。在中石的提议下,雨荨由打杂工变为云海的家庭教师,专门负责云海的学习。一天晚上,云海约雨荨去看流星雨,并且定做了一串土星项链送给她,提出要和雨荨交往。云海的真心打动了雨荨,雨荨同意和云海试验交往两个月。一波未平一波又起,上官为了接近小渔,以补习功课为由,和小渔去一家酒店开房。雨荨知道后,以为上官要对小渔下手,连忙找云海一起前去酒店救驾。

第二十三集

上官见云海来了,灵机一动把这次补习变成了云海和雨荨的玫瑰烛光晚餐。糟糕的是沈含枫一直就跟在云海后面。沈含枫推门进入房间,斥责雨荨不知羞耻居心叵测。雨荨义正言辞地回绝她说自己要和云海在一起,谁也管不着。沈含枫不肯罢休,通过打击雨荨身边的朋友来威胁她。雨荨为了让朋友和他们的家人不因为自己而受伤害,答应了和云海分手。一个下雨的夜晚,云海去找雨荨希望能听到她的真话,但善良的雨荨宁可伤害云海,伤害自己,也没有讲出原因。云海从那天起心仿佛被掏空,一直想要让自己重新开始,但他怎么也忘记不了雨荨。

第二十四集

雨荨的舅舅因为缺钱把云海送雨荨的项链当掉,而端木磊则默默地花完身上所有的钱帮雨荨把项链买了回来,他告诉雨荨说自己要做她更好的朋友。当端木把项链还给雨荨的时候,正好被云海撞见,云海彻底的误会了雨荨离开自己的原因。云海告诉雨荨,是自己爱错了人。尽管朋友们和云朵都劝云海冷静下来好好想想,但云海似乎突然长大了,他想要真的回澳洲去开始一段新的生活,把之前的所有事情都全部忘记。

第二十五集

沈含枫为了向富豪们推销自己的女儿,让云朵拿着自己的首饰去参加一场慈善拍卖会。云朵的手镯引起了几位商界大亨的争夺。此时,林晓黎突然出现,以惊人的高价将镯子拍走,并且告诉云朵自己的决心,要继续追求云朵。 叶烁看不惯沈含枫对女儿的控制,攻击了云氏集团的网站以示警告。而沈含枫和云朵因为晓黎在拍卖会上放出的威胁,误认为是他做的。云朵去找晓黎理论,发现自己冤枉了他,而此举也深深伤害了林晓黎。林晓黎依旧不愿意向沈含枫低头,不愿为了和云朵的爱情而承认自己的失败。

第二十六集

云海收到叶烁的邮件,从澳洲回国想要弄清楚雨荨和自己分手的真相。在端木的帮助下,云海理智的思前想后,越来越确信之中有母亲的阴谋。另一方面,端木在云海给予的压力下,开始渐渐地对雨荨有了爱意。 叶烁攻击云氏集团网站的事发。雨荨等人去找沈含枫求情,言语冲撞了她,正好云海赶到,将雨荨等人赶出了公司。而在云海确认了叶烁并不是有意而为之时,他设巧计救出了叶烁让他免于被控告而受牢狱之灾。

第二十七集

雨荨因为叶烁的事情向云海道歉,云海告诉雨荨,他会依靠努力证明自己不比端木磊差。云海在学校里开始一改往日的霸道,言行举止都变了一个人,同时认真努力的学习功课。这时,沈含枫又想出了新的办法。她从国外请来了云海的发小VINCY,想努力撮合VINCY和云海。云海为了敷衍母亲带VINCY四处游玩,当VINCY在学校里看到雨荨的时候,突然上前吻了云海,而这一切雨荨都看在眼里。

第二十八集

于馨继续着对于端木的追求,而端木经过了伦敦的一段日子,已经太了解于馨那种自我的性格了,他始终不肯再对她表白自己的感情。中石将沈含枫之前的计划告诉了云海,并且教导他应该怎样对待爱情。云海恍然大悟之前的一切是自己错怪了雨荨。当他去找雨荨澄清这件是事情的时候,雨荨却以端木为理由再一次拒绝回答。学校演出经典剧目《水晶鞋和玫瑰花》 ,而雨荨拒绝和云海同台演出,辞去了灰姑娘辛蒂瑞拉的角色。

第二十九集

通过几次的争吵和冷战,云海渐渐明白了雨荨是因为VINCY的事情一直拿端木磊来气自己。云海决定要脱离母亲的控制,从这个家里走出去,以一个独立的男人的身份去和雨荨相处,沈含枫苦劝未果,只有断绝了他的经济来源,希望能让他回家。

云朵知道了此事,暗中支持弟弟,给他钱让他维持生活。

第三十集

林晓黎在暗中观察股市行情,设计告发云氏集团暗中控股。证券会派人调查云氏集团,慕容家的股票甚至直接停盘。而完成了这次报复的林晓黎心中却并没有复仇的快感,他觉得空虚、歉疚,没有脸再去见云朵。

在全家精神濒临崩溃的关口,一直对公司不管不问的中石站了出来,要替沈含枫承担一切法律责任。中石告诉家人,相信身正不怕影子斜,法律是公正的。

第三十一集

云海开始从基层做起,按照自己的方式去生活。雨荨知道这件事以后,感觉到了云海对于自己的真诚,心里很感动。

云朵知道了家里的危机是林晓黎造成的时候,她向林晓黎说出了断绝的话,林晓黎心里也明白,这一次自己和云朵是永远也不会再有复合的机会了。云海知道后,跑到林晓黎的“私人厨房”把他狠狠得打了一顿。

另一方面,叶勉因为一次大病住院,突然明白了,开始主动回家做饭孝顺母亲,他的真诚的态度得到了弟弟叶烁的认可。叶烁和哥哥的关系第一次缓和了。

第三十二集

慕容家的重担在沈含枫病倒后压到了云朵身上,叶烁则成了她的某种依靠。叶烁此时向云朵表明感情,云朵很理智的告诉叶烁,等她内心的伤口愈合以后就考虑下一段感情的。叶烁坚定的表示自己愿意继续等待。

一个晚上,云海和雨荨见义勇为,追逐歹徒。云海为了保护雨荨后脑被钝器击中。幸好端木及时开车赶到,将云海送往*。去*的路上,雨荨突然明白了自己对于云海那种刻骨铭心的感觉。不一会儿,云海醒来,告诉雨荨该做一个选择了。雨荨此时没有再犹豫,对端木说了声对不起,和云海一起离去。

第三十三集

云海带着雨荨到旅游景区游玩,带她坐上热气球。在热气球上,两人对着鲜花大地白云发誓,要一辈子相守永不抛弃。

几天以后就是雨荨的生日,云海特意为她定做了一对相亲相爱的泥人。可是,就在云海去开车找雨荨之前,他遇到了林晓黎。林晓黎为了完成云海要和自己赛车的心愿,在离开的前一天和云海赛车。更后,云海赢得了比赛,却在开车下山的路上突然因为上次见义勇为被钝器击中的后遗症而大脑意识恍惚,出了车祸。

第三十四集

*中的云海经过端木父亲亲自主刀手术,脱离了生命危险。好不容易醒转过来,*告诉众人云海应该是失忆了,原因正是为了摘除不久以前后脑所受到的那次钝器击打所形成的血块。等雨荨走到云海床前,云海睁开双眼,他却已经忘记了身边站着的所有人!

沈含枫见这是让雨荨彻底从云海生活中消失的良机,要求VINCY冒充云海的女朋友,并且向雨荨许下诺言,如果云海有恢复记忆的那一天,一定不加阻拦。但如果云海一直失忆,雨荨就要远离云海的生活。雨荨答应了她。

第三十五集

云海回到家中,虽然沈含枫和中石帮他重新认识了身边所有的人,可他仍然觉得心里空了一块地方,怎么都填不上。

雨荨等人商量对策,决定让云海故地重游,通过重现的方式帮助他恢复记忆。几次尝试的失败,让雨荨几乎失去了信心,她伤心不已喝得酩酊大醉。

第三十六集

叶烁和叶勉更终冰释前嫌,云朵也接受了叶烁的爱情。上官和小渔也终于有情人终成眷属

端木面对于馨更后一次表白,断然地拒绝了她,在端木心里那一块地方,是留给雨荨的。

沈含枫要让云海和VINCY去美国生活,离开这个充满回忆的地方。……

已经从云朵口中得知云海和楚雨荨的过去的Vincy在机场放开了云海,并告诉他去寻找他的真爱,然后是深情一吻。于是端木磊带着云海去和雨荨见面,雨荨知道这是更后的机会——他们重新上演了初次相识的画面,以及曾经的对白。在雨荨啜泣的对白中,云海一步一步走向雨荨,笑着说:这种感觉好熟悉,好像就是我心中一直缺少的东西,我感觉我们好像很久很久以前就认识了。你叫什么名字?雨荨微笑着不知所措,却难免抑制住开心、幸福的神情!

辞职报告挽回了,领导要我写保证书。求大神解答

好马不吃回头草,言必信行必果,从某个角度讲,领导就是天天要求职工以厂为家,而又随时找更优秀员工来替代你的人。即使你勉强留下,在领导眼里,你永远是低一等的货色。

推荐我编辑国内辞职资料,供参考:

辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。

如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。

辞职一般有三种情形:

一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;

二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;

三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。

(注:辞职通知书建议更好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资)

辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。

1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。

2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

3、去当地人民法院打官司,申请支付令。

《劳动合同法》的相关法规

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地更低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限更高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

关于单位辞退员工的相关规定

单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金

1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;

2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金;

4,劳动者有权要求单位补缴社会保险;

5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;

6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。

如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。

附录:怎样写辞职书

辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

1、 标题

在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体稍大。

2、称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

3、 正文

正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。

首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知。

其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。

更后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

4、结尾

结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”,意思非常明白:在此给您敬礼。

”此致敬礼“的两种写法

第一种写法:在正文之下另起一行空两格写“此致”,“敬礼”写在“此致”的下一行,顶格书写。要注意的是,“此致”后边不加任何标点,因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号,以表示祝颂的诚意和强度。

第二种写法:正文后紧接着写“此致”(其后不加标点),另起行顶格写“敬礼!”

此处“敬礼”的顶格,呼应于起首对收信人的称呼,是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写,行文涉及收信人姓名或称呼,都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写,以示尊重。它的基本做法,为现代书信所吸收。

5、 落款

辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。

注意禁忌

1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。

2、不要满纸抱怨,抨击公司制度。

3、不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

写作要求

1.态度恳切、措辞委婉。

2.不要批评对方。

3.含蓄性。

4.简洁性。

写作方法

第一段:写出辞职的心理(当然不一定是真的,自己可以编造),你可以写一些客套的句子。例如:经过多方面的考虑,我打算辞掉所从事的职位……,或者:因家中变故,我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写:

尊敬的人力资源经理:

您好!

经过我的深思熟虑,我决定辞去我在公司所担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情。

第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。

例如:

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合的人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。

第三段:说明您在这个公司里的经验积累,尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤,都不应该在辞职信里表露)。

例如: 我非常重视我在“……公司”内的这段经历,也很荣幸自己成为过“……公司”的一员,我确信我在“……公司”里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

更后,请务必使用亲笔签名,而且签名要尽量刚劲,并写好日期。

万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏

1、尊敬的领导们:

言天下大势,分久必合,合久必分!虽出自古书三国,吾以为对当今之事亦有裨益。

夫今天下遭遇百年经济危机,试看全球经济形势,可谓哀鸿遍野,民不聊生,众厂商、工人、民工皆叫苦连天,司某人有感于此,不禁联想自身处境,不胜伤悲呼!

司本布衣,出身寒微,躬耕于冀南邢州大地,苟全于世,富贵不求闻达,但求温饱以残。然今酷之至矣,司自去岁四月上旬至本社工作至今,已一载有余,几度春秋几度冬夏,时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初,余本一意气少年,年少轻狂,梦想飞扬,欲于本社大展抱负,一则为集团增光添彩,二则为己身加衣增食,两全其美之策,岂不爽哉?

惜,一年光阴,吾不仅未大展身手,且囊中羞涩,债台高筑,恶衣菲食,杜绝聚会。众朋友离去者,有之;鄙视者,有之;唾弃者,有之。皆因司某昔日之优秀少年,竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。

众友云:“甚矣,不慧汝之,乃能容忍至今,不死何为?”。”余汗矣,余何尝不欲多整数银,上谓之起天、下对得起地、中对得起气;然而,余出身农,是苦皆能,是事皆忍,然终无功,兢兢业业,温饱未决。

夫今面容竟呈老态龙钟之相,何也?食不饱,力不足,才美不外现,故犹如千里马,虽有千里之能,然无奈唯有饿死圈中矣!

司虽不才,不敢以千里马自居,然自知亦非庸者。

人之立于当世,需一技之长,司某自视甚低,不敢自称满腹经纶,然应付文字之事亦不在话下;然,一载以来,每每扪心自问,莫不拊膺顿足,以头抢地,几欲洒泪襟前。何也?漫漫长夜,孤枕难眠,辗转反侧,陋室忆昔,悲从心来。

惭对恩师之视如颜渊,愧对同窗之赠冠学霸。

夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往,虚伪客套,周旋于“领导”之间。日复一日,月复一月,受命以来,夙夜忧叹,兢兢业业,诚惶诚恐,畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹,何等悲哉!

桃花谢了春红,太匆匆,无奈朝来寒雨晚来风。年华如水,倏忽逾四,茫茫回首,所得几何?竟如西风凛痛!

所得——物质上:工作十二月,前三月每月六百,后九月每月九百,区区数千一年来不够司某解决温饱,更何谈穿衣游玩,过品质生活;精神上:备受打击煎熬,一年来新掌握一技之长,即打扫卫生,司某高七尺男,本科毕业生,其不才之至,以非为清洁工列。

故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老,再无活力;一载以来,司某唯唯诺诺,伺候他人胜过关心自己,其所求,仅每日温饱问题,然随物价飞涨,此问题之解决亦不可得。

所失——失去了时间、浪费了青春,磨去了棱角,耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。

然,何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至,力固至今,唯一故也:在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳,企满足司某生活所需,实在可怜,怪司某年幼无知,竟傻傻苦等一年,终究未果也。

夫数千外债亦无望偿还,故司某人顿悟:此处系年轻人之坟墓也,其功能:湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴,如是而已。故,顿悟之司某,今定不消磨于此,分路扬镳矣。

言天下势,分久必合,合久必分!既此处不留司某,司某亦不便继续打扰贵处,既不能两惜,何不两离,从此,彼此相忘于江湖!以决绝的姿态!

今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职,不胜感激!

年*月*日

2、 余今请辞,心有戚戚焉。希天山一别,取经东向,去家万里,游学京师。寒窗十余载,稷下 情正浓。

一朝学成,东北而望,二三之龄,风华正茂,励心从检,宵衣旰食。求茫茫之正义,虽碌碌而无悔。不觉春去秋来,寒书暑相易,白云苍狗,沧海桑田,十五年时光转瞬即逝。然书生意气,求之靡途。

胸中所志,块垒难消。羁索牵绊,恍然若失。口腹之欲,自役徒然。生生所资,未见其术。仕道官途,皆为浮云。恺悌君子,神所劳矣。风雨如晦,锦鸡独鸣。归欤之情,眷然何以自处?

自从检事,不求显达于庭闾,但愿无愧于寸心。虽心为形役,违以交病,然志不能片刻堕,道不曾须臾离。尝东皋而望野,徒舒啸而迷离,叹何枝可依。时刻自省,经常觉悟,然朝悔其行,夕则复然。长此往复,不胜其烦。观人情厌恶,世间冷暖,蝇营狗苟,驱去复还。《诗》曰:营营青蝇,止于樊。岂非有所示耶?是因相顾无相识,宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊,千载东篱,伴我倦鸟,茸我衡宇。往者不可谏,来者尤可追。欲效接舆醉,狂歌五柳前。

归去来兮!小舟从此逝,江海寄余生。

归去来兮!人生几何复几何?曷不任性任我行?挂靴挥手自兹去,萧萧斑马鸣啾啾!

丙申甲午***顿首。

3、其他奇葩辞职信:

①、天气太冷,起不来。

②、外面世界那么大,我想出去看看。

③我累了,不想干了。

(编者评语:写这样的辞职简单、容易、快速,不需才华。)

辞职注意办理下列事项:

1、交接事项。

2、还清公司所有的东西(包括领取要归还的、申领的备用金等),要回属于自己个人的所有东西

3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。

4、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)。

5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。

6、保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到。

关于自动离职处理文件

根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定,对其做出除名处理。为此,因按自动离职处理发生的争议,应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。

在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办?回复于下:

用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以更终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤*费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地更低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

关于失业金问题:

根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限更长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限更长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限更长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是更长不得超过24个月

申请资格1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地更低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法

有下列情形之二的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。

(一)重新就业的;

(二)应征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本养老保险待遇的;

(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的

(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理

一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

当公司想辞退你,你又很喜欢公司,有办法挽回吗?

你很喜欢的公司想要辞退你,有挽回的办法,不过要看公司想要辞退你的原因是什么。

有公司就有职场,有职场就有员工。看似公司辞退员工与员工想要留下是双方各自独立的关系,但是中间的职场文化也起了很大的作用。

首先,公司想要辞退你,是公司整体的意见还是上司为公司提出的建议,如果是前者,公司一般的出发点就是实用价值考核了,可能公司层面考虑的是你个人为公司创造的价值是否与你的职位和薪水相匹配,一般这种整体考核相对来说是比较公平公正的,如果实在是想要留下,只能在专业工作中提神自己的价值,能为公司做出看的见的成绩,以实力和事实来证明自己是对得起自己的岗位和薪水的,这样留下的几率就很大。

如果是上司的主观意见,公司只是根据不同*的反馈意见来做出决策的话,你就需要跟自己的上司进行有效的沟通,这就涉及到职场了。都说职场是一个不见硝烟的战场,其实是很有道理的,职场的特殊性在于,每个人都是独立的个体,但是又没有人可以置身事外。就被公司辞退而言,如果是你的上司的主观判断,那就要先了解上司给出这个结果的原因,如果是因为自身工作能力等原因造成拖了整个团队的后腿,或是确实是没有替公司和领导解决问题,创造价值,那么这就如同第一条,需要让自己变得更强,更被需要,公司和领导自然而然就想要你留下;但是,如果仅仅是上司个人意愿,相对来说跟工作能力没有太大关联,而是跟职场环境有关,那就要问问上司是否是自己做了什么他不太能接受的事情或举动,但一般到这种情况,也没有留下来的必要了。

所以说,尽人事听天命,做好自己更重要

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