【前言】被仲裁了还能挽回吗现在？已经仲裁过可以再仲裁吗?？情感问题解答，找映森唤爱“被仲裁了还能挽回吗现在”的正文如下：
全文目录一览：
- 1、约定了北京仲裁委员会仲裁,已经达成了和解协议,还能不能反悔重新按照原来的合？
- 2、劳动局仲栽经济社偿后可以追回公基金吗?
- 3、劳动仲裁能追回我的工资吗？
- 4、如果被仲裁了会发生什么
- 5、劳动仲裁后，仲裁请求不支持，现想上诉，对于《离职员工工资福利结算单》中本人承诺......如何挽回辩解。
约定了北京仲裁委员会仲裁,已经达成了和解协议,还能不能反悔重新按照原来的合？
约定了北京仲裁委员会仲裁，已经达成了和解协议，不能反悔重新按照原来的合同。因为你们约定仲裁，且已经达成协议，已经产生法律效为。
劳动局仲栽经济社偿后可以追回公基金吗?
可以。
根据有关规定，单位应当为员工缴纳住房公积金，否则，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼或者向住房公积金管理中心投诉、举报等手段要求单位为员工补缴。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
劳动仲裁能追回我的工资吗？
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！
如果被仲裁了会发生什么
仲裁解决的是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，如果仲裁败诉的话，只是说明当事人的仲裁请求没有得到仲裁委员会的支持，承担的是民事责任而不是刑事责任，当事人不会因此而被判刑坐牢。
但是，如果在法院执行中，如果当事人拒不履行法院裁定，情节严重的则构成拒不执行判决、裁定罪，要被追究刑事责任。
《仲裁法》
第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《刑法》
第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的*人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
劳动仲裁后，仲裁请求不支持，现想上诉，对于《离职员工工资福利结算单》中本人承诺......如何挽回辩解。
这条证据交上去确实对劳动者不利。“本人承诺，此薪金结算时更后及全面的，包括应有薪金及应收款项，并确认，没有其它相关项目向公司追讨”
所以打官司在准备和递交材料的时候，一定要检察仔细，不然本来可能赢的官司也打输了。
你回去可以好好想想，还有什么其他的材料可以反驳这一条。
【总结】被仲裁了还能挽回吗现在？已经仲裁过可以再仲裁吗?？的问题已经有了答案，更多关于“已经仲裁过可以再仲裁吗?”关注映森：https://www.zshdch.com/
