【绪言】国企送土特产挽回损失？国有企业能送土特产吗？老司机告诉你，答案往下看“国企送土特产挽回损失”的内容如下：
全文目录一览：
- 1、从家里带了点土特产想送领导，也没有经验就直接打电话说了，结果说了好大一半天领导死活不肯收，打了两次
- 2、我是员工,老板是千万身价,是做餐饮的,我可以送点家乡的土特产给他么？
- 3、儿子归队给领导带的土特产被退回来了怎么办？
- 4、本人刚到银行上班，过年了，给领导说人家带了点土特产过来，改天给领导也弄一件尝尝，结果领导说不用，他
- 5、中央八项规定后,行政单位能否购买茶叶
- 6、国企欺负人。我所在的公司是否侵害我的权益，我该怎么做，怎么挽回我的损失。
从家里带了点土特产想送领导，也没有经验就直接打电话说了，结果说了好大一半天领导死活不肯收，打了两次
你这朋友啊，送礼也是门艺术，你打电话人家当然得先客气拒绝啊。你可以平常和领导聊天说现在雾霾厉害污染重种的东西都有农药，领导说是啊，你正好说你家里那边特产，等有时候回家给你带点，然后找个恰当的时间给他。印象这得看你领导的性格，一般这小事都会不放在心上的。至于以后，多观察多上心，毕竟现在能力是一部分，马屁还得拍的好，关键还能给领导分忧。说这么多加油吧，平步青云等着咱
我是员工,老板是千万身价,是做餐饮的,我可以送点家乡的土特产给他么？
你是员工，你想送点土特产给你的老板。这要看你平时和老板之间的关系相处得好不好，如果老板连你的名字都不知道，那么你就没必要送土特产给他了。如果你们相处得还比较熟悉，你就可以带点土特产给你的老板。
儿子归队给领导带的土特产被退回来了怎么办？
儿子归队给领导带的土特产被退回来了，领导不收你儿子的礼。还能怎么办，自己留着吧。领导和你儿子不太熟，他也不会随便就收人家的好处的。吃别人的嘴软，到时怕你给他添麻烦！
本人刚到银行上班，过年了，给领导说人家带了点土特产过来，改天给领导也弄一件尝尝，结果领导说不用，他
不会，因为你送给领导土特产也是一片好心，没理由无缘无故就对你有负面影响
中央八项规定后,行政单位能否购买茶叶
可以购买茶叶。但只限于办公室用，不能赠送上级部门。如果赠送上级部门就违反了六项禁令，具体是严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。
各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。各级党政机关要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。
中央八项规定主要内容
要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义。
要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会。
以上内容参考 百度百科-六项禁令
以上内容参考 百度百科-中央八项规定
国企欺负人。我所在的公司是否侵害我的权益，我该怎么做，怎么挽回我的损失。
国企的单位很多都有这种状况，之前是否已经证实签过合同，合同中有没有相关的条款哪？正规的合同是有说明实习期的相关时间和之后的待遇的，你可以根据约定维权，待遇这方面是可以这样，但是岗位问题是单位的具体情况，没有一定的规矩的，除非合同特有说明。如果他们没有相关的职位却以这个职位招聘，是可以证明虚假招聘。如果你不想在这个单位待了，那么可以尽快维权，如果想要继续留下来，难么实在话的说，一旦闹大，领导更加不会给你安排什么好的岗位和待遇了，这也算是职场的潜规则吧
如果还没有签订合同，奉劝你尽早离开，这种情况很不规范，应该不是正规招聘程序，想留下来就尽快主动要求签合同，否则吃亏的是你自己，这期间不管你是否在实习期，你的其他福利待遇是不可能有的，比如医保等，那么就等于在浪费时间了
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