【序言】把人给得罪了怎么挽回？？来看看情感百科，找到情感思路“把人给得罪了怎么挽回”的内容如下：
情感目录一览：
得罪朋友怎么挽回？
第一时间道歉
把朋友得罪了，这证明你做了让朋友生气或者难堪，亦或是反感的事情了，不管是你说错了话，还是做脸忽略朋友感觉的事情了，哪怕是你无心的，但错的是你这无可厚非。所以说，一旦你觉察到你的朋友因为你的行为，或者语言而对你有看法了，你就一定要在第一时间道歉。道歉并不是你对朋友低头，而是每个人都必须为自己的行为负责。
根据事情弥补过失
如果你在人群中说了朋友不爱听的话，或者让朋友非常下不来台的话，你就要在那群人中尽快找机会改正你的话，并当众解释与道歉。如果你做的事情伤害了朋友，那么你就一定要尽可能的弥补朋友的损失，更重要的，是让朋友感觉到你的诚意，以及你当时犯错误时并不是有意的，那样朋友以你的性格，以及你们的关系来推断，就知道你不是针对ta，那么一些误会就会解开的。
把你当时的“动机”讲出来
不管我们做什么事情，当时一定会有做那些事情的原因，或者说是动机。比如你因为一件事把你的朋友得罪了，不管你是当时无意的，还是只顾自己考虑不周全，在你发现把朋友牵扯进去了，还把朋友给得罪了，那么你就一定要找到朋友，把你当时那么做的原因明明白白的讲出来。我想既然是朋友，就会冰释前嫌的
求人办事喝多了在饭桌上胡言乱语,把人给得罪了,怎么弥补
1、首先给自己在饭桌上胡言乱语得罪的那个人打电话，说自己喝醉了，神志不清醒，请您原谅。
2、接着说，我这次真的很困难，才请您帮忙办事的，请您大人不记小人过。
3、更后买3瓶茅台酒亲自登门道歉即可。
一不小心得罪了上司，该怎么挽回？
很高兴为您解答问题：
1.说软话。俗话说，宁跟君子吵翻天，不跟小人白眼翻。爱记仇的领导，肯定不是什么忠厚君子。如果你想保住这份工作，应该马上找她承认错误，该说软话时不要死要面子。
2.抬轿子。一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，领导要想管理好一个团队，需要有人给自己抬轿子。关系略有缓和以后，就要在适当的时机给领导抬抬轿子。比如在开会时，领导布置完工作，要恰到好处的给领导抬抬轿站站台，旗帜要鲜明，态度要真诚。
3.见行动。光有上述改变还不够，接着，就要在行动上支持领导，比如，对领导布置的工作，要非常爽快的答应，并且立即去落实，而不要模棱两可，面有难色！领导虽然嘴上不做评判，但是心里有一个尺度，你的所作所为会潜移默化地改变她的印象。
4.表忠心。表忠心不是让你厚颜无耻，奴颜婢膝地摇尾乞怜，而是通过一些艺术性的语言技巧向领导传递一种友善的信号。比如，在方便的时候，把自己的性格缺陷恰如其分的批判一下，然后把领导对自己的支持和照顾愉快的回忆一下，领导就会明白你的心意。
5.增感情。要想进一步跟领导处好关系，就要适当的做一些增进感情的工作，比如工作之余邀请领导一些去吃吃饭，踏踏青，钓钓鱼，唱唱歌。同时，有意识的放松一下自己与领导之间的交流氛围，笑容要灿烂一点，称呼要亲切一点，很快领导就会解除对你的戒心。
6.施小惠。更后，也就是日常工作中要注意的做人艺术，既然她是女人，小恩小惠对她有非常大的杀伤力，旅游回来给她带点纪念品，郊游或探亲回来给她带点土特产，东西虽然不贵，但是情谊珍贵，用不了多久，她就会把你当做朋友，马上就会冰释前嫌！
祝你生活愉快！
我说错了话,惹到别人了,我想挽回,该怎么说!
你说错了话，惹到别人了，你想挽回，说的方式很多，看你是采取哪一种方式更合适。
首先你得为自己说错话要说说清楚，向对方说清楚你说错话，是什么原因导致你说错，然后就要向对方，做出诚恳的赔礼道歉，必须要诚恳一点，才让对方感觉到你的诚意，对方看见你诚恳的赔礼道歉，才有可能会原谅你的无知，如果态度不好，只是表面应付一下，那么对方也能看出来，对你的应付性的道歉，也会表面接受，但心里很可能还会计较的，这样就得不到，道歉的效果，也就不能挽回自己的过错。
所以说，遇到这样的事情不难处理，只要有一颗诚实善良的心，去认真处理事情就会好起来的。
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