【序言】被领导劝退还有可能挽回吗？被领导劝退还有可能挽回吗女生？来看看情感百科，找到情感思路“被领导劝退还有可能挽回吗”的内容如下：
情感目录一览：
- 1、被领导辞退我可以挽回吗
- 2、被领导辞退了怎么挽回？
- 3、国企劝退 有挽回的可能吗
- 4、被辞退怎么挽回工作？
被领导辞退我可以挽回吗
劳动者被用人单位辞退的，要不要挽回由劳动者决定，如果是违法辞退的，劳动者可以到劳动管理部门投诉，要求给予经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的(七)法律、行政法规规定的其他情形。
被领导辞退了怎么挽回？
这个时候不要慌张，尝试着跟领导去沟通，看看是否有挽回的余地，问问领导在以前的工作过程中是否有哪些你做的不足或不到位，并承诺以后你会虚心学习，努力进步，改掉所有的毛病，如果领导还是没有改变他的想法，那么这时候你要看看他是否给了辞退你相应得到的劳动补助。
国企劝退 有挽回的可能吗
劝退毕竟还不是直接辞退，还是可以尝试挽回的。
一是直接和和你谈话的人表达你不愿意退的意思。
二是劝退是因为你有错或者有缺陷，表达一下知道错了，如何改正，以后绝不再犯，缺陷已经修正，绝对不会影响工作，希望单位好好考虑等等。
三是再表达一下现在的难处，希望单位看在过去的劳动量贡献上，为自己提供一个机会。
被辞退怎么挽回工作？
您好，要看老板辞退你的原因，如果是觉得你工作态度不积极不认真而辞退你，你可以找老板私下聊聊，说说自己的想法，并承诺以后的工作里，一定改掉坏习惯，好好工作，为公司创造价值。只要不是原则性的问题，估计都可以成功。还有一种可能，首先可能性已经不大了，老板的决定已经是这样了，你只能把你的优势你的能力体现出来，如果没有什么值得让老板挽留你的实力，基本上只能换一家了。不清楚老板出于什么原因辞退的你，如果是小错误，不是能力上的问题，还好解决一些。希望能帮到你
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