怎么挽回esfp人格？esfp型人格配对

桃花朵朵 2023年03月17日 22:51 150 0

👉注意《在线测算》付款后显示结果！

【引言】怎么挽回esfp人格？esfp型人格配对？映森情感整理，获取情感知识“怎么挽回esfp人格”的内容如下：

情感目录一览：

1、个性贪玩的表演者性格ESFP职业规划与常规短板
2、ESFP到底是怎样的人格?
3、怎么逼疯esfp
4、ESFP型人格解读(MBTI职业性格测试)
5、在平时生活中，每个人的性格都不一样，我们该如何了解ESFP人格类型？
6、ESFP型人格有什么问题？

个性贪玩的表演者性格ESFP职业规划与常规短板

外向型E偏好，使得ESFP生性热情，富有感染力；Se天赋，帮助ESFP积累了大量的生活经验，还帮助ESFP进行了大量的生活观察；Fi天赋，使得ESFP喜欢分享；ESFP的气质类型SP，是活在当下，享受当下的玩乐主义者，不单喜欢组趴，还乐于加入几乎所有的交际活动。即在大大小小的场合，无时无刻充满“欢乐和感染力”地分享着自己。

因此，ESFP是天生的表演者。

ESFP的第一天赋，外向使用感觉功能Se，使得ESFP具有非常敏锐的观察天赋，五官发达，善于明察秋毫，看清局势。第二天赋，内向使用情感功能Fi，使得ESFP友好，善于体察别人的情绪，注重和谐并富有爱心。第二块短板，理性思维T，很容易使得ESFP在做决定时，习惯性遵循自我主观的意愿偏好或顾及别人感受的方式，因此，做出的决策不够理性客观。更短的短板，直觉想象力N，使得ESFP的关注点和注意力，更多地集中在眼前，而不喜欢关注未来的、看不见的事物，也不喜欢抽象且复杂的理论和概念。

下面，我们一起来盘点ESFP在工作和生活中，需要重点留意的常规短板。以便于ESFP更好地自我对照，同时，在处理相关问题时，能有依据下意识地留意这些短板，从而不断修炼与自我完善。

ESFP太过于冲动

第一天赋，Se，使得ESFP主要留意眼前的事物和问题。即不像直觉型那样会花时间认真思考，“做这件事情有什么意义？是否有比当前更重要的问题？”因此，ESFP也被称之为“行动主义者”：总是倾向于“做多于想”，控制不住自己想要马上行动。

当然，马上行动是ESFP的一大优点，他们会雷厉风行，风风火火地带着大家一起往前冲。但是ESFP这种“应激型”——问题一出现，就马上行动的行为模式，导致他们难以认真考量行动所带来的结果。在职场当中，很明显的表现是，居高不下的离职率。

首先，很多ESFP在遇到职场问题时，倾向于不计后果，马上离职；其次，要命的是，离职以后不习惯于静下来思考下一步怎么走，而是迅速加入新公司；更后，在加入新公司前，因为自己没有预设各类标准，因此也难以评估公司和岗位是否适合自己，而盲目办理入职。从而，很容易形成“草率入职，频繁离职”的职业风格，而且，还常常跨行业跨岗位，非常不利于ESFP职业生涯的稳定性。

ESFP过于三分钟热度

造成ESFP三分钟热度的原因，核心有三个方面。其一，外向型偏好E，使得ESFP的注意力或者心理能量，更多地聚焦在现实环境中，而不是内在的精神部分。因此，ESFP注意力显得涣散，很容易被各种人、事、物所干扰和吸引。

其二，SP玩乐主义气质特征，使得ESFP不擅长制定计划，也不喜欢被计划和日程所束缚。更喜欢按照自己的主观意愿(Fi)，随性而活，喜欢跟着感觉走。

其三，感觉(S)天赋和直觉(N)短板，导致ESFP通常只考虑眼前的机会，处理眼前的问题，而不擅长考虑未来的可能机会，不擅长提前思考未来可能遇到的问题。

以上，是造成ESFP倾向于三分钟的三个主要原因。不难看出，ESFP需要变得内向或沉静一些，好让注意力不容易被分散，以此来修炼专注的本领；其次，要修炼判断功能，让自己变得更有计划性和条理性，以此来养成学会坚持的习惯，更终变成本领。

要发挥出即兴发挥才能

ESFP有一个非常厉害的才能——即兴发挥！为什么会这么厉害，这得益于ESFP的两大性格特质：一方面，第一天赋，外向感觉Se，帮助ESFP明察秋毫，把事实环境观察得比其他类型的人，更加透彻明朗。因此，ESFP比其他人更善于发现周围环境中，可能存在的问题、风险或机会。所以，当有紧急情况、突发事件或特殊状况出现时，ESFP能第一时间找到应对的方法。

另一方面，感知型生活态度，使得ESFP认为：现实环境每一分钟，都在变化，即现在做计划也是白做，反正比不上瞬息万变的变化那么快。也就是说，对解决问题的方法保持着开放的心态，保留着各种可能性。因此，在紧急情况出现时，ESFP能找到对应的方法。因为他们的“不做计划”，是在给“各种可能的方法”和“随机应变”留有发挥的余地。

以上，就是ESFP“不做计划，随机应变，临场发挥”的处事风格，这种风格也是ESFP天赋才能的体现，比如在工作中，是专门解决那些棘手问题的高手！

因此，为了使得ESFP把即兴发挥的才能，尽可能发挥到更大化，ESFP在选择职业时，要特别留心。应该尽可能避开“制度森严、层级繁多、流程制度繁杂以及被过分监管”的工作环境，因为这些因素，会严重阻碍ESFP发挥临时救场的天赋才能。

拒绝过度社交

在文章开头，我们解释过为什么ESFP是“表演者”人格类型，所以，ESFP的人格特质，固然会使得他们天生爱交际。而且，ESFP的交际范围异常广泛，一个很重要的原因在于：ESFP交朋友通常没有选择性，更不会挑剔朋友。他们会很真诚，很自然地看待并接受各式各样的人之间的不同点，哪怕对方再奇葩怪异也没所谓，显得很包容。所以，ESFP的朋友圈里有着很多性格完全相反的朋友，因为ESFP而聚在了一起。

所以，ESFP不单爱交际，而且，其交际通常还很顺畅，有各种不同类型的朋友，也就不愁各种风格和氛围的Party了。

加上ESFP的玩乐主义气质，使得他们几乎喜欢一切交际活动。而且，外向型偏好，使得他们“交际越多、圈子越多元化、聚会越丰富”，就越能给自己充电，越是精神抖擞。这就是ESFP的生活方式：

——不断地去经历新环境，不断结交新朋友，不断尝试新事物。而在这整个过程中，他们总是活在当下，尽情的享受每时每刻。

因此，各种社交活动，很容易导致ESFP过度社交。言外之意是，ESFP可能变得为了社交而社交，其实，很多社交并没有太多意义。更有甚者，一些ESFP学员还因盲目社交招致了不少危险。而且，还有一项很大的社交成本支出在于，消耗了大量的宝贵时间。

必须养成自我规划的习惯

第三个点，我们分析了ESFP天赋异禀的“随机应变”才能。ESFP的临时发挥固然是很厉害，但是，很好理解，也只能等到发生“意外状况、突发情况”时，才有机会发挥出随机应变的才能。这就像是某类*，ESFP只能等到病发时，才能发挥出自己的神医医术。却不能帮助病人，在生病以前就提前预防。

ESFP可以从这个角度自省：解决问题更好的方法，一定是提前预防，事先规避掉问题的发生。不然，真的有火灾，真的生了病再*的话，肯定会有部分物品已经被烧毁了，不然火从哪里烧起来？对于病痛，那一定是身体要遭罪的，而且还要花上一笔钱的。

正如频繁跳槽，若不事先计划“该不该跳，跳往哪里”，那么可能新工作还不及上一份；若入职前，不提前计划“我适合做什么行业，什么类型的公司以及什么岗位”，等等。那么，很有可能入职不久又会大失所望，往复跳槽了。

更后，一言以蔽之。评估ESFP成熟的主要依据，可以概括为两个要点：变得更加沉静和内敛，行事不再那么横冲直撞，正所谓开始定性。其次，开始有未来三年、十年的清晰规划，并开始为之而努力，坚持。

ESFP到底是怎样的人格?

ESFP类型人生性爱玩，充满活力，用自己的陶醉来为别人增添乐趣，适应性强，平易随和，可以热情饱满的同时参加极限活动，不喜欢把自己的意志强加于人。

有些书里把ESFP称为表演者、演员，我更喜欢叫他们“大活宝”这是因为他们喜欢在众人面前展现自己并用肢体、表情，语言把大家逗乐，往往一个表情就是一出戏，目光在周围看来看去，然后很兴奋地傻乐，这就是ESFP的常态。ESFP是充满好奇并且时常令人称奇的一种人格类型。

兴奋、变通、热爱生活的特征使ESFP在任何环境中都那么热情洋溢。遗憾的是，当他们意志消沉时，同样也对其他人产生消极影响。乐趣是ESFP的动力源泉。

特注：在咨询中，我发现ESFP们都喜欢看娱乐综艺、冒险小说、酷爱旅游、对声音异常敏感。典型的ESFP外在表现如谢娜、曾志伟、金凯利。

怎么逼疯esfp

时刻管着他，让他自律会逼疯。

ESFP型的人乐意与人相处，有一种真正的生活热情。他们顽皮活泼，通过真诚和玩笑使别人感到事情更加有趣。 ESFP型的人脾气随和、适应性强，热情友好和慷慨大方。他们擅长交际，常常是别人的“注意中心”。他们热情而乐于合作地参加各种活动和节目，而且通常立刻能应对几种活动。

ESFP是16型人格当中表情更丰富、同时也是更热情奔放、更讨人喜欢的类型。“热情奔放”这个词就是为ESFP量身定做的，记住这一点也有助于迅速地找到他们。ESFP也是更不害怕和陌生人说话的类型之一，ESFP是敏锐的观察者，能够感觉到发生在别人身上的事情，并且能对别人的实际需求快速做出反应。

ESFP也有他们的缺点，作为快乐本身的存在，ESFP排斥一切与快乐对立的事物，他们无聊的、枯燥的、沉重的人或事是更没有耐心的——重复而枯燥的事情，听不懂笑话的人，没人情味的戴面具的家伙——这些都是ESFP想要迅速离开的对象，并且他们也经常会有一种逃避责任的习惯，因为所有的责任在他们看来都显得很沉重。

ESFP型人格解读(MBTI职业性格测试)

ESFP型人格外向、友好、接受能力强，热爱生活，注重物质享受，喜欢和别人一起做事。在工作中讲究常识和实用性，能够跟人沟通，尊重他人感受，合力将事情解决。灵活，不做作，即便是自己的优势处，他们也不会在意太多的东西，会努力地将这件事情干好。乐意与人相处，对人际关系十分擅长，往往能够在短时间内获得别人的青睐。

MBTI职业性格测试简洁版

MBTI职业性格测试完整版

1、ESFP人格的优势

脾气随和，做事细心，适应能力比较强，能够与他人和谐共处。他们往往信任自己听到的和想到的东西，而不是理论上的解释。注重细节，能够洞察出微小的事物，并且非常稳重。有同情心和共情力，经常受到别人的尊重和喜爱，是人际关系里面的佼佼者。乐观助人，积极向上，非常懂得生活。记忆力强大，精力充沛，能够使工作变得有趣。适应能力强，愿意冒险，尤其是对于自己喜欢的事物，他们会表现得非常有耐心。

个人优势能力测评 120题

2、可选择的职业分析

适合这种人格的职业有很多，我们不必拘泥于某一种。适应力强，擅长冒险，做事情有自己的想法，并且流露出一种好奇心，这些特征的人适合选择警察等需要洞察力的工作。具体的职业如下所示：

（1）公检法、消防、经纪人：警觉性比较高，具有细心的特质，让他们在选择职业的时候适合从事谨细类的职业岗位。从事这些职业之后，身上的警觉性特质会被展现出来。

（2）记者、旅游代理、主持人：喜欢观察，有强烈的好奇心，富有冒险精神，这些特征让他们适合做记者等职业。一旦从事这些职业之后，ESFP的人会觉得非常兴奋，不会在意太多的问题。

（3）承包商、厨师、财务*：善于手工操作，喜欢用实际行动解决问题，不喜欢夸夸其谈，这种特质决定了他们可以做厨师和承包商的工作。做这些工作之后，不仅能够激发他们身上的潜能，还能让这些人变得更加有趣。

以上职业仅仅是针对性格特征来做分析，其实我们实际应用中，还有更多选择，我列举出来的，仅仅是作为思路和思考方式，并不能全部列举所有适合的专业和职业。建议大家重视性格特征的分析，沿着自己的优势去选择。

职业测评专题：

3、对人际关系的影响

性格活泼，谈吐优雅，做事积极，这几个特质让ESFP的人拥有不错的人际关系。尊重别人的感受，有着强烈的共情力，能够让其他人在短时间内喜欢自己。不会在意太多举动，只想着怎么样才能解决问题，实事求是的他们，一般都是人际关系的受欢迎者。跟这些人在一起交流的时候，我们会感受到生活的有趣，同时能够学到很多知识。

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神*方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

mmpi明尼苏达多项人格测验

心理健康专题：

ESFP的人做事情有上进心，不会人云亦云，懂得理解别人，做事情懂得变通和灵活处理。他们喜欢冒险，擅长接受新鲜的事物，对外界抱着一种开放的态度。只要他们能够细心地处理这些事情，便可以很好地解决生活中存在的问题，在事业上面取得成功。在他们眼中，即使是一件普普通通的事情，这些人也会努力去完成。

在平时生活中，每个人的性格都不一样，我们该如何了解ESFP人格类型？

ESFP是一种根据人格特质的分析心理学所发展趋势出去的，实际上每一个人的身上都是有ESFP人格特质的特点，可是有些人的身上非常多。无论它的具体人格特质是N还是S。他们都是有一个相同点，那便是早已放弃了对运势极限的追求完美。ESFP型的人纯真直率，很有风采和感染力。她们喜爱意想不到的事儿，喜爱找寻给别人产生开心和意外的惊喜的方式。

esfp型人格特质

特性一

性格外向，友好，宽容。享受生活、人类和物质上的享有。喜爱与他人相处。在工作上，注重基本常识和应用性，留意实际的状况，使工作中富挑战性。富协调能力、即兴表演性，当然不做作，易接纳新朋友和融入新领域。与他人一起学习超级技能能够达到更好的学习效率。

特性二

愿意与人沟通，有一种真实的日常生活激情。她们调皮开朗，根据真心实意和玩笑话使他人觉得事儿更为趣味。ESFP型的人性子率真随和、适应能力强，激情友善和豁达大度。她们善于人际交往，经常是他人的“留意管理中心”。她们激情而善于协作地报名参加各种各样活动和综艺节目，并且一般马上能解决几类活动。

特性三

实际的观测者，她们依照事情的自身去看待并接纳他们。她们通常信赖自身可以听见、嗅到、触碰和见到的事情，而不是取决于理论上的表述。由于她们喜爱实际的客观事实，针对关键点有非常好的记忆能力，因此她们能从亲自的亲身经历初中到更好是的东西。相互的觉得给与她们与人与物交往的具体工作能力。她们喜爱搜集信息内容，从这当中观查可能当然出现的解决方案。ESFP型的人针对自身和别人都能忍受和接纳，通常不容易尝试把自己的心愿强加在别人。

特性四

人灵便、意志力强，具体，重视结果。感觉基础理论和抽象性的表述十分乏味。喜爱积极地付诸行动处理问题。重视当今，当然不做作，享有和别人在一起的时刻。喜爱物质生活和时尚潮流。学习培训新生事物更有效的方法是根据亲自体会和训练。