【导语】挽回offer利弊？挽回offer的信息hr会回复吗？有没有人知道，网友解答“挽回offer利弊”的简介如下：
情感目录一览：
- 1、拒绝一家公司offer后又后悔了，还能向公司要回offer吗？
- 2、拒了offer还能要回来吗，该如何争取？
- 3、面试谈薪酬时要少了，还能不能挽回？该怎样挽回呢？
- 4、入职一家新公司发现不合适可以去争取拒绝的offer吗
拒绝一家公司offer后又后悔了，还能向公司要回offer吗？
拒绝一家公司offer后又后悔了，还能向公司要回offer吗？如果你确信自己的能力足以胜任这份工作，那可以直接给企业的HR打电话礼貌地说明自己目前的想法，基于什么原因，自己考虑再三，觉得这份工作自己非常喜欢，愿意接收这个offer，不知道是否还有机会。划重点：你的能力足以胜任这份工作，如果没有这个信心，那也就不用再去争取了，基本=无用功。想好重新接收这个offer的原因，不要打脸之前拒绝offer的原因。忘记这一茬，去找新的工作。
你之前拒绝这个offer，一定是因为有不如你意的地方，可能你目前说服自己接收了这个不如意，但真的上班后，你会发现，一时不能接受的=始终不能接受，更后还是不得不辞职。所以既然拒了，那就向前看~去寻找新的工作机会，世界很大，工作很多。不论选择哪个方案，求职的过程注定一条曲折的道路（天赋异禀、家里有矿可忽略这句话），失败了不气馁，成功了不骄傲，保持一个平稳的心态，确定一条适合自己的职业发展道路，学习一些求职的技巧和方法，更终一定能收获一个自己满意的offer。“拒绝offer又后悔了”，怎么办？
使出七字诀中的“脸皮厚”，再争取一下呗。不必强撑要面子，自己都快成了鞋垫子，还装什么大尾巴鹰啊……争取了，也许有戏，没争取，一定没戏，这是显而易见的现实情况。往坏了想，就算不要你，甚至挤兑你一两句，又能怎么样？就当锻炼一下内心强大的自己了！年轻的时候，不干点虎了吧唧的事，咋能证明自己年轻呢……说的时候，还是要注意沟通技巧，首先，你之前拒绝的理由是什么，要找补回来。所以，这里要讲一句事后诸葛亮的话：不要把事做绝。
如果之前人家给你offer，可能薪资低于你的预期，切不可孩子气，“你们还大公司呢，也太抠门了，这点钱就算了吧”，如果当时你把嗑唠稀碎，估计……现在也没后悔药能吃了。拒绝要委婉，道不同不相为谋就好，没必要过分宣泄不满，就像谈情说爱，能谈谈，不能谈就分，没必要撕破脸。“对不起，这个薪资和我的期望差距有点大，这样的话我还想留意下其他机会，谢谢”。圈子就那么大，别把人得罪光了，没好处。
拒了offer还能要回来吗，该如何争取？
当然可以，与HR友好沟通，讲事情来龙去脉坦诚说出来，通常会理解和通融的。前提要问HR之前一定要想清楚，珍惜这种机会，用一次就没有了，不要朝思暮想，明明想去了，又不去，是在放鸽子，给人印象会很不好。找工作过程中，一定学会交朋友，不要拒了offer就当陌路人，还是友好交往，也是积累人脉，和为贵。
如果对方也没有找到人，你只要是诚心的，对方也是欢迎的，因为毕竟他之前给过你offer，还是觉得你可以的。如果你实在是想要再提回拒掉的offer，可以问问的，成本也就是一条信息或者电话。免的自己一直后悔。
看这个岗位对候选人的需求有多大，时间有多急，或者这个岗位的候选人的稀缺程度。看这个企业中领导和hr对员工的包容程度，越是能包容的，越是容易接纳，当然也预示着这个企业或许只是刚起步，或者也有自身的不足之处。这就像好的学校对于学生和家长的要求就是要么我是你的第一志愿，否则你就不要来报考我。
在表达自己的想法的时候，要注意自己的用词和语气都要温和，不要过于强硬，给对方留个好印象的同时也能在一定程度上提高成功的几率。在挽回offer的时候，还可以针对自己之前拿到offer的岗位，结合该公司的综合情况，准备一份自己的工作计划或工作安排，内容不需要特别具体，可以简单说说如果自己能够入职的话，会从哪些切入点入手来做好工作。
试图去挽回接受，到底能不能成功取决于对方公司，我们能做的只能是尽量凸显自己的诚意，祝您成功。
面试谈薪酬时要少了，还能不能挽回？该怎样挽回呢？
当今社会，长久合作的本质，一定是物超所值，提低了没关系，老板一定会通过你的工作表现，给到老板物超所值的感觉。这种情况下，老板一定会把更多的机会给你，当你一次一次的抓住机会，你的身价收入自然会提高！
求职时，不要过分纠结面试时工资是否谈低了，更主要的是薪资在可以接受的范围内。说不定你的薪资开高了，企业反而不会录用你，而且约定好后再反复的行为，也会降低你的可信度。如果一定要再挽回，可以在收到offer后婉转跟对方说明，比如自己手上有另一份薪资更丰厚的offer，但你仍然很想入职他们公司，工资可否再提高之类的方式。当然这样做也要冒着失去此份工作的风险，求职者应三思而后行。
跳槽之前设定好合理的找工作时间，尽量手里有offer去谈offer如果在练手的过程中拿到几个offer，可以先hold住，拿着offer和理想雇主谈offer。练手的好处是可以在理想雇主面试环节表现出更佳状态。
建议，在过了试用期后一段时间，再提及此事，找一个合适的时机，比如你已经得到了较多的认可，或取得了不少成绩之后，简单来说，就是出师有名。毕竟“我面试时工资要低了，所以想提高一点”这种话，很难讲出口，再者，用这个理由申请加薪，也有点说过不过去。只会让领导觉得，你是一个不会评估自身价值的人。几乎没有任何公司，会在员工入职不久后再次加薪。你如果提了，有两种可能：一种可能，公司缺人，你走了，这个岗位一时半会找不到人填补，忍了。
入职一家新公司发现不合适可以去争取拒绝的offer吗
机会应该不大了，如果被拒的那家公司是家正规公司。
而且，也不建议挽回，因为既然你原来拒了，一定有不看好那家公司的原因，
所以建议继续寻求适合自己的公司
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