【导言】颜面挽回？挽回颜面是成语吗？不懂就往下看，情感精细讲解“颜面挽回”的内容如下：
情感目录一览：
- 1、告白失败以后，有什么挽回颜面的办法？
- 2、面试失败后如何挽回颜面
- 3、开会时被当成反面教材当众批评，这时候该如何挽回颜面？
- 4、出嫁后多年没走娘家亲戚该如何挽回颜面
- 5、男生表白失败该如何挽回自己的颜面？
- 6、晋升失败如何挽回颜面？
告白失败以后，有什么挽回颜面的办法？
其实我个人感觉告白失败，并不是多么丢面子的一件事情，这都是很正常的，毕竟喜欢一个人是没有错的，而且我觉得那些勇于去向对方表明自己的心意的人，就是值得表扬的。
要知道在现在这个时代，有太多的人因为面子问题而失去了一段本该属于他的感情；除此之外，还有些人是由于性格比较胆小，比较懦弱，不敢去想对方挑明自己的心意，从而错失了一段感情，或许他们没有被对方拒绝，表面上是没有损失掉自己的面子，但是他们失去了一段感情，这是他们一生的遗憾。
当然，我也知道表白必须觉之后会很尴尬，而且会觉得自己在对方面前很丢脸，但是这其实只是你自己的想法，对方并不会这么想的，只不过是觉得不拒绝你不让你继续在他身上浪费时间，这样对你来说是不负责任的，为了能够阻止你这样继续白白的浪费时间，他没有办法只能去拒绝你只有这样，你才能够放下对他的感情。
他们的本意，只不过是不想让你继续在他身上浪费时间、浪费感情罢了，并没有说是想要看你的笑话，更不会说是想要夺你的面子而拒绝你。所以你不需要过于纠结自己没有面子这件事情。
而且我觉得你也不需要过多的去解释，因为这种事情大家都心知肚明。表白失败真的不可怕，你千万不要因此给自己找一些借口，如果是那样的话，那才是真的很尴尬的，因为在别人看来你这个样子就像是一个跳梁小丑一半，在那自导自演罢了。
所以说你看开一些，表白失败就失败了，这又不会影响到自己的生活。如果以后还想和他做朋友，那就继续理这个人；如果说心里觉得别扭，那就当成陌生人好了。
面试失败后如何挽回颜面
许多面试者经常会失败在更关键的这一时刻，事实上是因为有些职位是需要测试面试者的心理承受能力的，当HR告诉你这个噩耗就是来考你的，如果你不识趣的话，很容易会被淘汰出局。面试失败后挽回有妙招：一、对HR表示感谢二、询问自己失败原因 三、时刻保持微笑四、再次争取机会
一、对HR表示感谢
不管成功与否，基本的礼节我们一个都不能够少，感谢HR不仅可以看出一个面试者的修养，还会让HR感到比较难为情，说不准他还是有机会说服上司给你一次试用机会的。因此，即便你面试失败了，也不要吝啬说那几句感谢的话，你需要感谢HR对你的坦诚，好让你不耽误寻找下家单位的时间，另外你还需要感谢HR给你这次面试机会，以及让自己看到的不足。
二、询问自己失败原因
这往往不仅可以挽回你的脸面，还会让你以后的求职畅通无阻，不会犯同样的错误。往往很多人不吝开口询问自己面试失败的原因，这很显然是愚蠢的做法，因为如果你不问，那你这场面试就是在浪费时间，徒劳无功。
三、时刻保持微笑
微笑往往是让面试者能够表现良好的一面，也是用人单位希望看到的，很多时候，你的微笑往往会感染HR，很容易在你快要走的时候让对方改变原先的决定，给到你试用的机会。
四、再次争取机会
这就是在离开应聘单位的前戏了，不管对方说得多么拒绝，有了这句诚恳的争取词的话，常常可以让对方考虑考虑的，说不准在对方合意人员爽约时就会想到你，这样的词托为何不说呢?
开会时被当成反面教材当众批评，这时候该如何挽回颜面？
开会时被当成反面教材当众批评，这时候该如何挽回颜面？
如果自己被领导当众批评，一定要赶快说出自己新的方案，让大家看到自己的能力，这样才能挽回自己的颜面。在公司里，每一个人都有犯错误的时候，工作上的失误可能会导致整个公司失去很多客户，也会让公司的利益受损。在领导批评自己之前，自己就应该想办法挽回损失，设计更加完善的方案来补救。在会上公布自己的新方案，也会让同事们人认为自己敢于承认错误，并有及时纠错的能力，没有人会笑话自己。
二、支持领导的说法，让大家认为自己是故意当反面教材，来给大家起到警示的作用。
当领导在会上批评自己的时候，一定不要有过多的解释，那样会让领导认为自己不服从安排，从未不重用自己。自己应该做的事，虚心接受领导的批评，承认自己的错误，并说出自己用怎样的方式承担后果。在自己的全力配合下，很多人就会觉得，自己和领导只是在演一出戏，领导并不是真的批评自己，而是用这样的方式警醒大家，这样自己的公司的颜面还是可以保存下来的。
三、开完会之后，自己可以找领导和解，面带笑容走出领导办公室，同事们就不敢在背后笑话自己了。
在职场上，每个人都会犯错，这是一个不争的事实。犯错之后，领导对自己的冷落，不再重用自己，才会成为同事们的笑柄。为了挽回颜面，自己就应该主动去找领导，说出自己对工作的见解，从聊工作到聊生活还可以说一些笑话，这样就能够拉近和领导之间的距离。当自己从办公室出来的时候，很多人的眼睛都会看着自己，如果自己情绪愉悦，同事们就知道领导不会因为这件事情而疏远自己，这样自己的颜面就能够挽回了。
出嫁后多年没走娘家亲戚该如何挽回颜面
您好，出嫁后多年没走娘家亲戚，挽回颜面是一件非常重要的事情。首先，您需要做的是尊重和理解娘家亲戚，尊重他们的感受，让他们感受到您的诚意。其次，您应该主动去拜访娘家亲戚，与他们交流，让他们知道您的想法，让他们感受到您的真诚。更后，您应该主动给娘家亲戚提供帮助，如果他们有任何需要，您应该尽可能地去帮助他们，让他们感受到您的关心。通过以上几点，您可以挽回娘家亲戚的颜面，让他们感受到您的真诚。
男生表白失败该如何挽回自己的颜面？
男生表白失败有两种情况，一种是现场表白失败，还有一种是在聊天过程当中表白失败，如果是现场表白那么我们可以让兄弟给你挽回面子，如果是聊天过程当中表白失败，我们可以回复以下这句话:那好吧，祝你找到真爱。在谈恋爱的过程当中我们都会经历表白这个环节，可是有一些男孩子他们实在是太耿直了，有时候女孩子都不喜欢他，他硬要舔狗然后想成对方还是喜欢自己的，更终厚着脸皮去表白遭到了失败，如果一个男孩子表白失败的话是非常没有面子的，而且如果现场表白的话，众目睽睽之下自己都想找一个缝给钻进去了，接下来就给大家好好的讲解一下，表白失败如何化解尴尬挽回颜面。
男孩子现场表白失败，如果想要挽回自己的颜面，我们可以让兄弟去撑场子。当我们准备要表白的时候，我们可以让兄弟们准备很多的车，然后布置好现场让你喜欢女孩子的闺蜜将她带出来，给她一个小小的惊喜，也如果更终她拒绝了你那也没有关系，你的兄弟会帮你打扫现场，更起码自己没有那么尴尬，而且在车队里边儿一定要有一辆很好看的车，然后你直接上那辆车直接走就可以了，头也不用回，更终尴尬的可能就是你喜欢的那个女生了。
如果在聊天过程当中男生表白失败了，我们可以说这句话:那好吧，祝你找到真爱。这句话让那个女生觉得你是一个非常有胸襟的男人，不会因为感情的事情而纠缠着对方，同时你也非常的洒脱，就是那种属于自己就属于自己，不属于自己的就放弃性格，这样的话你也不会没有面子。
对于这件事情你要是有什么好的想法，欢迎写在评论下方，我们一起讨论吧。
晋升失败如何挽回颜面？
一、及时沟通，告知原因
作为领导，有必要将本次晋升没通过的原因和当事者作一个详细沟通，为了不刺激当事者，尽量将没有通过的原因归因为公司的晋升体制及机会，而当事者的个人原因只需委婉的加以说明。者次谈话主要目的是要让员工明白：他的情绪已经引起了领导的注意。
二、给予台阶，缓解压力
有一部分人员晋升没通过闹情绪其实是来自同事的压力，比如以前大家都觉得他有晋升机会或平时工作表现他很卖力，但这一次晋升没有通过，怕别人笑他。这个时候，领导应该公众宣布本次晋升由于客观的原因，很多表现很优秀的同事本次没有得到机会，但他们的表现公司是看到的，有机会一定会给予晋升。这样等于让这次晋升失败的员工在同事面前有了一个台阶。
三、直指要害，顺势而为
通过了前两次的谈话及行为仍不能调整的人员，领导可以再安排一次谈话，这次安排谈话就应只指要害，说明再不调整的后果及将可能采取的行动。所谓先礼后兵，先软后硬。关系相对熟悉的下属，可以对其发火，只指其性格缺陷，说明其晋升不通过的真正原因正是其不成熟的个性，让对方痛定思痛。但这种方式很可能出现两个结果：
第一种，员工认识到错误并主动致歉，从而调整好情绪。这时就要顺势而为，加油鼓励，告诉他今后要调整的重点并提供一些建设性的意见。
第二种，当事者想不通，辞职。可作挽留状，如对方去意已决，则告诉对方自己一而再，再而三的找他谈话是希望他能留下来，宽慰其心，并让对方回去再考虑一下，如果更后仍无改变，则好聚好散，站在领导的角度也算是对他仁至义尽，无话可说。
作为一个合格的好领导是不容易的，既要行使好公司赋予的管理职权，又要有仁爱之心，关心爱护下属，很难做到平衡。所以我们能够做的，就是凡是遵从个理字，就算对得起这个职业。
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