【序言】如何挽回工作论文？如何挽回工作机会？来看看情感百科，找到情感思路“如何挽回工作论文”的内容如下：
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在工作上犯了严重的错误，应该怎样去挽回？
不管工作能力再强的人，多多少少都会犯一点小错误。俗话说“犯错并不可怕，可怕的是你明知道自己犯错了，却还是一如既往地错下去，永都不愿意回头”。像这样的人，从此他的人生将会过得一塌糊涂。所以在工作中，如果你因为自己的马虎，而做了违背公司道德的事，不要选择逃避责任，而是要通过以下这三件事去尽力补救，且能够得到领导的原谅。
01、与之前相比，更加努力工作
在工作中就连领导也会时常犯一些比较低俗的错误，但只要知错就改，就能够得到领导的宽容与谅解。可是有些员工即便做了对公司及领导不利的事，却还一副满嘴有理的样子。像这样的员工，他们遇到事情只会推卸责任。其实这种做法是不对的，但相反如果你犯了错，并立即去向领导认错，那么这个时候就算领导生气，也会因为你主动认错这一点，就可以原谅你。并且事后你要更加努力工作，避免再次发生同样的问题。
02、通过提升自己的业绩，让领导能够消消气、原谅自己
对于有些员工来说，就算犯了错，还像一个无事人一样，好想再他看来，这根本就谈不上是个错误。像这样的员工，如果再不及时的去弥补自己曾犯下的错，那么更后的结果就是被领导辞退。因为这样的人对公司一点用处都没有，有没有他这号员工都无所谓。可相反，如果你用自己的业绩，去补救自己犯下的错，总有一天我相信领导会谅解你的。
03、多做些对公司有利益的事
来到公司上班，大家都是成年人。那么既然犯了错，做为成年人就要勇于承担责任，只有这样你才能够不断地让自己变得越来越好。虽然你之前做了违反公司原则的事，但现在只要你肯回头，还不算太晚。并且你要不断地反思自己，当初你是因为什么才做错了事。事到如今你又该怎样做，才能够弥补错误呢？其实很简单，只要你多做一些给公司带来利益的事情，并且多给公司带来一些经济效益。我相信就算领导心中有再大的火，也会在一刻烟消云散，并且原谅你。
无论出于什么原因，我们都不可以做出违反公司原则的事。倘若这件事情给公司中造成严重的经济损失，那么到更后不管你怎么做，都要承担一切后果。所以当我们选择了一个行业的时候，就要努力奋斗。如果这份工作你不喜欢，大可以选择辞职，换其他的工作。千万不要因为一时的糊涂，而毁了你的一生。
职场人士工作热情枯竭，应该如何挽回？
首先这个问题不仅是个人问题，几乎很少有人对目前的工作充满兴趣，有一句话叫干一行爱一行，我想现在的社会是干一行厌一行;说到底，工作无非想挣钱，挣到钱去做自己喜欢做的事，关键在于挣钱，的确很难，去做自己有兴趣的事并且又赚钱，更是难上加难，无论你做哪一行，时间长了都会有抵触，所以我觉得不存在感不感兴趣，只要你还在干，就说明你还能接受目前的工作；你对目前从事的工作从内心里不是很热爱，只是把他当做谋生的手段。个人的性格因素，不能说自闭，只能说你是一个能耐得住寂寞的人。目前你的工作能力与岗位不匹配，建议做调整。与单位同事相处出现问题，具体原因具体分析；
不想上班和不想运动其实都是一个道理。人们都愿意做更容易的事情。而留在原地不动是更不需要努力的事情，只要顺着自己的生物本能就好。每天睡到自然醒很容易（老年人也是），但是我们会越睡越累；每天熬夜也很容易，只是我们的肤色会越来越差；每天想吃多少吃多少也很容易，但是我们会变成胖子。所以，顺其自然太容易。我们没有深入体会一样东西就不知道一个东西的好。比如运动，刚开始都很折磨，但慢慢的随着肌肉力量的增加、坚持带来的自豪感、身体变好的轻快感，你就会越来越喜欢运动。上班需要走出第一步，这是更难的一点。因为陷在顺其自然里太容易。但只要迈出第一步，就已经成功了大半。接下去，坚持一段时间，去寻找工作给你的成就感、愉悦感、价值感。丢掉你假想的那些什么和人打交道啊、工作琐碎啊、老板难搞啊之类的问题，从眼前做起，第一步做起，其他的问题就都不存在；
有关话题'既然无法挽回,何必去努力'工作的800字议论文
（一）论文名称
论文名称就是课题的名字
第一，名称要准确、规范。准确就是论文的名称要把论文研究的问题是什么，研究的对象是什么交待清楚，论文的名称一定要和研究的内容相一致，不能太大，也不能太小，要准确地把你研究的对象、问题概括出来。
第二，名称要简洁，不能太长。不管是论文或者课题，名称都不能太长，能不要的字就尽量不要，一般不要超过20个字。
（二）论文研究的目的、意义研究的目的、意义也就是为什么要研究、研究它有什么价值。这一般可以先从现实需要方面去论述，指出现实当中存在这个问题，需要去研究，去解决，本论文的研究有什么实际作用，然后，再写论文的理论和学术价值。这些都要写得具体一点，有针对性一点，不能漫无边际地空喊口号。主要内容包括：⑴研究的有关背景(课题的提出)：即根据什么、受什么启发而搞这项研究。⑵通过分析本地（校）的教育教学实际，指出为什么要研究该课题，研究的价值，要解决的问题。
（三）本论文国内外研究的历史和现状（文献综述）
规范些应该有，如果是小课题可以省略。一般包括：掌握其研究的广度、深度、已取得的成果；寻找有待进一步研究的问题，从而确定本课题研究的平台(起点)、研究的特色或突破点。
（四）论文研究的指导思想
指导思想就是在宏观上应坚持什么方向，符合什么要求等，这个方向或要求可以是哲学、政治理论，也可以是政府的教育发展规划，也可以是有关研究问题的指导性意见等。
（五）论文写作的目标
论文写作的目标也就是课题更后要达到的具体目的,要解决哪些具体问题，也就是本论文研究要达到的预定目标：即本论文写作的目标定位，确定目标时要紧扣课题,用词要准确、精练、明了。常见存在问题是：不写研究目标；目标扣题不紧；目标用词不准确；目标定得过高, 对预定的目标没有进行研究或无法进行研究。
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