【导言】拒绝offer挽回的话？拒绝的offer挽回怎么说？不懂就往下看，情感精细讲解“拒绝offer挽回的话”的内容如下：
情感目录一览：
怎么挽回拒绝了的offer？
1、打电话或者发邮件
争取时，可以直接给联系你的HR打个电话，抹不开面子就发邮件。“您好，我是之前来应聘xx职位的××，之前没考虑好拒绝了咱公司的offer，我仔细又想了想，还是希望可以来贵公司，不知道您是否可以再给我一次机会？谢谢。”更重要的就是说明自己之前没想明白，现在琢磨清楚了，还是你们这更好，谦虚有礼，语气真诚。
2、二次投递或内推
如果你实在不好意思所谓跪舔，也可在官网，求职APP，以及找熟人内推等渠道，再次投递，当作自己是第一次投递简历的陌生求职者，也不是不行。
假如事后想反悔，可以尝试着与单位进行联系，询问是否能够再去公司面谈，如果公司尚未招到满意的人才，你说明情况后多数还是会给你这个机会；当你拒绝以后，该要约从法律上讲就失效了，公司可以立刻给备选人员发出offer，此时你已没有反悔的空间，除非和单位重新协商一致，发出新的offer。
拒绝入职的回复有哪些？
例1，你好，很感谢有这次面试机会，这个岗位我也特别喜欢，我非常珍惜这次机会，但是由于一些个人原因，没有办法成为公司的一员，特别遗憾。希望以后有合作的机会，还请贵公司能理解，谢谢。
例2，接到贵公司发给我的offer邀请，我十分开心和荣幸。我思考很久，觉得自己在求职方面还有些事情考虑得不周全，思来想去还是决定向您申请放弃这次宝贵机会。特别抱歉给公司的工作带来不便，希望公司能更好。
例3，感谢贵公司的青睐，之前也对贵公司非常的向往，但我发现贵公司提供的平台与我的职业发展方向有一定的偏离，没办法接受贵公司的offer，十分抱歉。但希望以后能有幸与贵公司合作，还请贵公司理解。谢谢。
例3，非常感谢贵公司愿意给我机会，并给我提供了适合我的职位。我非常珍惜这一次机会，但是由于（理由），没有办法成为公司的一员，我很遗憾。希望以后可以有合作的机会，还请贵公司理解。谢谢。
例4，接到贵公司发给我的offer邀请，我十分开心和荣幸。我思考很久，觉得自己在求职方面还有些事情考虑得不周全，思来想去还是决定向您申请放弃这次宝贵机会。特别抱歉给公司的工作带来不便，希望公司能有更好的人选，也希望公司可以发展的越来越好。还请贵公司理解。谢谢。
例5，非常感谢贵公司对我的认可。但是由于（理由），不能接受贵公司的offer，我觉得非常遗憾。希望我们可以保持联系，以后如果有机会，希望能与贵公司有更紧密的联系。但这次我真的非常抱歉，还请贵公司理解。谢谢。
例4，接到贵公司发给我的offer邀请，我十分开心和荣幸。我思考很久，觉得自己在求职方面还有些事情考虑得不周全，思来想去还是决定向您申请放弃这次宝贵机会。特别抱歉给公司的工作带来不便，希望公司能有更好的人选，也希望公司可以发展的越来越好。还请贵公司理解。谢谢。
拒绝offer怎么回复
感谢认同+拒绝原因+祝愿
1️⃣还再观望其他offer：
✓ 话术
您好，我已经收到您发的 offer了，非常感谢贵公
司的认可，我也对贵公司的企业文化十分认同。
但我目前也有其他×家公司也走到了更终面试的环
节，我希望能等一下结果，综合考虑之后再给出慎
重的答复。我会在一周以内给到你明确的结果，您
看这样的时间安排可以吗？
2️⃣薪资不及心理预期：
✓ 话术
您好，非常感谢贵公司对我的认可，但综合考虑了
在xx城市的高额生活成本后，贵公司提供的薪资待
遇不及我的预期，如果能够有10-15%的上调我会优
先考虑贵公司
也希望贵公司能够早日找到更加合适的人选，真诚
的祝愿贵公司发展顺利，步步高升！
3️⃣接受后拿到了更心动offer：
✓ 话术
您好！之前和您初步达成了入职约定，很抱歉由于
个人原因，无法按计划入职了。我对贵公司非常向
往，但由于刚刚收到了另外一家公司的offer，思
考良久，认为个人职业规划还是更适合另一家公
司，所以向您申请取消入职约定。
非常感谢贵公司的邀请，也希望贵公司能够早日找
到更加合适的人选，真诚的祝愿贵公司发展顺利，
步步高升！
4️⃣岗位和职业规划不符
✓ 话术
您好！非常感谢贵公司发给我的offer邀请！这次机
会对我来说十分珍贵，我也特别喜欢贵公司。
但经过仔细考虑及评估后认为，贵公司所提供的工作
岗位无法与本人的职业规划良好匹配，很遗憾不能成
为公司一员了。
非常感谢贵公司的邀请，也希望贵公司能够早日找到
更加合适的人选，真诚的祝愿贵公司发展顺利，步步
高升！
拒了offer还能要回来吗，该如何争取？
当然可以，与HR友好沟通，讲事情来龙去脉坦诚说出来，通常会理解和通融的。前提要问HR之前一定要想清楚，珍惜这种机会，用一次就没有了，不要朝思暮想，明明想去了，又不去，是在放鸽子，给人印象会很不好。找工作过程中，一定学会交朋友，不要拒了offer就当陌路人，还是友好交往，也是积累人脉，和为贵。
如果对方也没有找到人，你只要是诚心的，对方也是欢迎的，因为毕竟他之前给过你offer，还是觉得你可以的。如果你实在是想要再提回拒掉的offer，可以问问的，成本也就是一条信息或者电话。免的自己一直后悔。
看这个岗位对候选人的需求有多大，时间有多急，或者这个岗位的候选人的稀缺程度。看这个企业中领导和hr对员工的包容程度，越是能包容的，越是容易接纳，当然也预示着这个企业或许只是刚起步，或者也有自身的不足之处。这就像好的学校对于学生和家长的要求就是要么我是你的第一志愿，否则你就不要来报考我。
在表达自己的想法的时候，要注意自己的用词和语气都要温和，不要过于强硬，给对方留个好印象的同时也能在一定程度上提高成功的几率。在挽回offer的时候，还可以针对自己之前拿到offer的岗位，结合该公司的综合情况，准备一份自己的工作计划或工作安排，内容不需要特别具体，可以简单说说如果自己能够入职的话，会从哪些切入点入手来做好工作。
试图去挽回接受，到底能不能成功取决于对方公司，我们能做的只能是尽量凸显自己的诚意，祝您成功。
拒绝offer怎么回复？
1、作出感谢
HR在茫茫人海选择了，付出了辛苦的劳动，愿意给予Offer，是对各项能力、人品、素养等方面的认可。拒绝的时候也要心怀感恩，感谢HR的信任。虽然目前暂时没有机会共事，但是对方给予了这样一个机会，表达了主动。
2、消除信息不对称，争取理解。
真诚的告知对方原因，可以是因为薪酬、位置、发展空间等等，当给出了具体拒绝的理由，一方面也是看下有没有洽谈的空间，是否对公司存在误解。还有没有争取的余地，例如对薪酬不满意，那期望是多少，HR还有没有争取的空间与必要；例如觉得公司位置太偏远，但是HR说公司有提供住宿等；
另一方面，也是明确了为什么拒绝，对方会去评估给的理由，如果不合适，也会主动放弃录用。例如，说要10K，但是公司只能给5K ，那结果可想可知。具体的原因可以争取对方的理解，更终以大家都能接受的方式终止录用这个过程，而不是“无疾而终”。
3、 利他。
如果只是纯粹考虑个人，原因可以含糊，但是站在对方的立场，HR需要知晓原因。一方面HR做招聘，会做一些数据分析，去统计面试率、录用率、报到率等，放弃offer的数据同样重要。
4、表达歉意
从获取简历-邀约面试-安排面试-商讨面试结果-发放Offer，企业投了时间成本、经济成本，甚至拒绝别人保留录用机会，在说“放弃”的瞬间，对企业来说，无疑是一种损失，这时候，应该表达出自己的歉意，因为自己的一些考虑无法入职公司，而不是很傲慢的拒绝。
虽然入职与否无关对错，但主动表达歉意，体现求职者主动承担后果的品质，也能帮助消除HR的失落情绪，推己及人，每个人都希望被“温柔以待”。
5、衷心祝福
作为结束语，表达自己的善意。求职过程中，主要涉及三方，个人、HR、公司，放弃是个人的决定，放弃之后，依旧希望HR、公司在未来能够发展好，祝福的话，不仅能够体现自己对HR招聘工作的理解，也能够在放弃offer之后给HR留一个好的印象。
一个地区中的某个行业圈子是很小的，特别是随着互联网的发展，信息流通速度迅速，为自己留下好的口碑，也是给未来的自己多铺垫一些机会，毕竟职业发展不是一天两天的，也许在未来，与公司会有新的缘分。
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