【引言】hr婉拒怎么挽回？hr委婉拒绝怎么回复？映森情感整理，获取情感知识“hr婉拒怎么挽回”的内容如下：
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1、如果你遇到了一个合适的人,你作为Hr该如何挽留,如果他婉拒了,你会怎么办？
如果我遇到了一个合适的人，作为Hr我会这样挽留他:第一，告诉他现在公司的良好经营情况，让他放心留下来，安心工作。第二，告诉他公司向他提供的优厚待遇。每个人工作都是为了赚钱，为了生活，只要你的工资待遇够好，他自然会留下来。第三，向他说明公司未来的发展前景。如果公司有着良好的发展前景，可以为他提供良好的职业发展空间，相信他也会毫不犹豫地留下来！
拒了offer还能要回来吗，该如何争取？
当然可以，与HR友好沟通，讲事情来龙去脉坦诚说出来，通常会理解和通融的。前提要问HR之前一定要想清楚，珍惜这种机会，用一次就没有了，不要朝思暮想，明明想去了，又不去，是在放鸽子，给人印象会很不好。找工作过程中，一定学会交朋友，不要拒了offer就当陌路人，还是友好交往，也是积累人脉，和为贵。
如果对方也没有找到人，你只要是诚心的，对方也是欢迎的，因为毕竟他之前给过你offer，还是觉得你可以的。如果你实在是想要再提回拒掉的offer，可以问问的，成本也就是一条信息或者电话。免的自己一直后悔。
看这个岗位对候选人的需求有多大，时间有多急，或者这个岗位的候选人的稀缺程度。看这个企业中领导和hr对员工的包容程度，越是能包容的，越是容易接纳，当然也预示着这个企业或许只是刚起步，或者也有自身的不足之处。这就像好的学校对于学生和家长的要求就是要么我是你的第一志愿，否则你就不要来报考我。
在表达自己的想法的时候，要注意自己的用词和语气都要温和，不要过于强硬，给对方留个好印象的同时也能在一定程度上提高成功的几率。在挽回offer的时候，还可以针对自己之前拿到offer的岗位，结合该公司的综合情况，准备一份自己的工作计划或工作安排，内容不需要特别具体，可以简单说说如果自己能够入职的话，会从哪些切入点入手来做好工作。
试图去挽回接受，到底能不能成功取决于对方公司，我们能做的只能是尽量凸显自己的诚意，祝您成功。
面试失败后如何挽回颜面
许多面试者经常会失败在更关键的这一时刻，事实上是因为有些职位是需要测试面试者的心理承受能力的，当HR告诉你这个噩耗就是来考你的，如果你不识趣的话，很容易会被淘汰出局。面试失败后挽回有妙招：一、对HR表示感谢二、询问自己失败原因 三、时刻保持微笑四、再次争取机会
一、对HR表示感谢
不管成功与否，基本的礼节我们一个都不能够少，感谢HR不仅可以看出一个面试者的修养，还会让HR感到比较难为情，说不准他还是有机会说服上司给你一次试用机会的。因此，即便你面试失败了，也不要吝啬说那几句感谢的话，你需要感谢HR对你的坦诚，好让你不耽误寻找下家单位的时间，另外你还需要感谢HR给你这次面试机会，以及让自己看到的不足。
二、询问自己失败原因
这往往不仅可以挽回你的脸面，还会让你以后的求职畅通无阻，不会犯同样的错误。往往很多人不吝开口询问自己面试失败的原因，这很显然是愚蠢的做法，因为如果你不问，那你这场面试就是在浪费时间，徒劳无功。
三、时刻保持微笑
微笑往往是让面试者能够表现良好的一面，也是用人单位希望看到的，很多时候，你的微笑往往会感染HR，很容易在你快要走的时候让对方改变原先的决定，给到你试用的机会。
四、再次争取机会
这就是在离开应聘单位的前戏了，不管对方说得多么拒绝，有了这句诚恳的争取词的话，常常可以让对方考虑考虑的，说不准在对方合意人员爽约时就会想到你，这样的词托为何不说呢?
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