【序言】挽回offer收到通知？offer 收回？来看看情感百科，找到情感思路“挽回offer收到通知”的内容如下：
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怎么挽回拒绝了的offer？
1、打电话或者发邮件
争取时，可以直接给联系你的HR打个电话，抹不开面子就发邮件。“您好，我是之前来应聘xx职位的××，之前没考虑好拒绝了咱公司的offer，我仔细又想了想，还是希望可以来贵公司，不知道您是否可以再给我一次机会？谢谢。”更重要的就是说明自己之前没想明白，现在琢磨清楚了，还是你们这更好，谦虚有礼，语气真诚。
2、二次投递或内推
如果你实在不好意思所谓跪舔，也可在官网，求职APP，以及找熟人内推等渠道，再次投递，当作自己是第一次投递简历的陌生求职者，也不是不行。
假如事后想反悔，可以尝试着与单位进行联系，询问是否能够再去公司面谈，如果公司尚未招到满意的人才，你说明情况后多数还是会给你这个机会；当你拒绝以后，该要约从法律上讲就失效了，公司可以立刻给备选人员发出offer，此时你已没有反悔的空间，除非和单位重新协商一致，发出新的offer。
面试谈薪酬时要少了，还能不能挽回？该怎样挽回呢？
当今社会，长久合作的本质，一定是物超所值，提低了没关系，老板一定会通过你的工作表现，给到老板物超所值的感觉。这种情况下，老板一定会把更多的机会给你，当你一次一次的抓住机会，你的身价收入自然会提高！
求职时，不要过分纠结面试时工资是否谈低了，更主要的是薪资在可以接受的范围内。说不定你的薪资开高了，企业反而不会录用你，而且约定好后再反复的行为，也会降低你的可信度。如果一定要再挽回，可以在收到offer后婉转跟对方说明，比如自己手上有另一份薪资更丰厚的offer，但你仍然很想入职他们公司，工资可否再提高之类的方式。当然这样做也要冒着失去此份工作的风险，求职者应三思而后行。
跳槽之前设定好合理的找工作时间，尽量手里有offer去谈offer如果在练手的过程中拿到几个offer，可以先hold住，拿着offer和理想雇主谈offer。练手的好处是可以在理想雇主面试环节表现出更佳状态。
建议，在过了试用期后一段时间，再提及此事，找一个合适的时机，比如你已经得到了较多的认可，或取得了不少成绩之后，简单来说，就是出师有名。毕竟“我面试时工资要低了，所以想提高一点”这种话，很难讲出口，再者，用这个理由申请加薪，也有点说过不过去。只会让领导觉得，你是一个不会评估自身价值的人。几乎没有任何公司，会在员工入职不久后再次加薪。你如果提了，有两种可能：一种可能，公司缺人，你走了，这个岗位一时半会找不到人填补，忍了。
收到offer怎么回复 收到公司offer怎么回复
1、如果你认准了这家公司,并且很庆幸的收到了offer(录用通知书,有些企业是通过原始文件件快递给你,有些则是盖上公章扫描件直接发送邮件),那么就赶快根据收到的offer回复给公司。
2、回复的内容上,首先要尊称对方,说明你收到了录用通知书,感谢公司的赏识,然后回复确认加入公司,确定具体入职时间及其他证件。
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