【导读】报假账如何挽回？报假账犯法吗？全网经典解读，解决你的疑惑“报假账如何挽回”的内容如下：
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会计做假账不承认怎么办？
首先要判断你所说的假账具体是什么情况，是公司故意隐瞒大量收入、对外恶意虚开发票谋利、购买大量虚假发票主观恶意偷骗税行为，还是公司管理层或者员工可能存在报账、内控管控不严，存在违规报销等舞弊行为。比如有的企业要求员工个人支出以公司名称开具发票进行报销，对员工给予经济补偿达到少缴个人所得税目的，或者因为公司资金困难，收入延迟确认延迟缴税等行为。恶意偷逃国家税款可能涉及刑事责任追究。上面讲的一般性违规问题实务中比较多，税务机关一般会根据情节轻重处理，不会涉及刑事责任追究问题，一般给予补税和罚款处罚。
如果是恶意偷逃国家税款行为，个人建议更好选择离开，因为财务人员企业的恶意偷逃税款行为应该有直接责任，是难以撇清责任的。如果是一些公司违规报销小额支出等一般性违规行为，财务人员责任不会很大，更终补税和罚款的毕竟是公司。
因此公司“假账”的性质作为财务人员我们要有一个基本的判断。恶意偷逃国家税款行为不要因为目前收入待遇可以，不想失去这个工作而不愿意放弃，鱼和熊掌很难兼得，该放弃必须果断放弃。如果是一般性违规，也没有必要高度紧张，把问题给老板说清楚，讲明存在的风险，更终由老板决策和承担风险。
在工作中发现假账错账乱账怎么处理
1、先做好内部情况了解。
了解本公司的经历，内部结构，股权结构情况等。尤其是股权非常重要。发工资的（直接领导）和所有权的对立，将是更为难以处理的。当然也可能是因为公司规模大了，业务多了，需要专职的会计。或者是你的上一任会计非常不靠谱。（ps：很多小公司，都是因为合伙人出现争议，才需要请专职会计。）了解你为何会上岗的缘由。
2、对直接领导沟通清楚，让其知道自身的困难，和职责。
还有就是自己的底线。获得领导的支持。尤其需要进行规章制度的认真落实。这烂帐，是不是由你来整理，如果是，那麻烦了，很多事情你没有实际经历不知具体情况，那么你可能会遇到非常多的纠纷，但实际情况是，很多时候，烂帐就一直烂着，三五年过去了，还想怎么着。偶尔领导想起来，就动一下屁股，实际很难解决。
另外就是一些混账，到底怎么处理，由谁来调整。以我们公司已经步入正规的情况下，依旧偶尔会有混乱的情况，那么整还是不整？一般都是直属领导说了算。混帐，需要对这个公司有深入了解后才弄得明白，谁是那个明白的人，明白的人是否也不记得具体情况，关键还是怕有不认账的。但你也需要在自己今后的工作中，制定一些简单的方便快速查找的方法，在摘要中体现。避免自己出错。（ps：但不代表你真的不需要研究这个公司的烂帐混乱的帐本等。至少借贷平衡，报表平衡，年初年末等要对应吧？这是一个考验。）
至于说是假账。这个无法判断。别问为啥啦，别自作聪明。有些东西不是那么合理，但确实是发生了。装都装做不知道。税局没提意见，你着急什么呢。尤其是，如果发现上一任的会计工作有问题，老板舍不得出钱找事务所的来查账，那就肯定是累死你，还没有什么加班补贴。夸奖一两句如果能当饭吃，那我请你吃饭好了。毕竟没有当年那种冲动了。
说实话吧，这些东西其实对接手的会计关系不大。但会很烦。你可以推说不知道。防御了所有的攻击。还有就是直接摊出底线，哪些事情你不做，谈不了，就不要做了。实际操作中，没法完美主义。哪个公司能所有的函证成功？不过是高风险的事情不做。（例如虚开增值税发票，没有合同等找死情况。）
3、接受工作安排，并且留下证据。
哪些证据需要留下来，或者由你另外复印保存等，我觉得这些有需要：
①上一任的交接清单，明确了你是何时开始工作，接收到哪些信息等。光明正大需要领导签字。（在我天真的看来假账也是之前的假，和你无关，不知道具体的法律如何界定，但至少是一个证据。）
②你接手的账目情况，以你交接的时候的截止日期为准。不需要领导签字。有时候可能需要偷偷摸摸的自己留。怕资料外泄的公司有，但这样又乱又假的公司一般没有管理得那么好。当然，自己不要乱放，也不要做非法用途，不要给人发现了。
③注意的是欠账情况，需要特别的另外再弄一份保存。也方便将来追讨。
④若是老板大方，可以找个事务所做一次审计，出个审计报告，虽然可能性太低。
还有就是事务所承接清账的业务，当然挺贵的，效果也不确定，但适合股东有纠纷的。
4、建议建立新的帐套。与之前的账本进行区分。
建立新的帐套，是为了后面的核算清晰明了为主。也是对自己的工作量，工作成果，进行表达。也方便进行统计，分析。工作是需要汇报的，把这些工作都清晰的表达出来，体现出你的价值。对了，还得学习行业潜规则和显规则。思考其为什么。或许需要保留部分你接手后，可能对自身不利的证据。
5、在潜移默化之中，改变能改变的事务。
但说实在的，依旧看你这个公司能不能在后面做好各种规章制度的完善建设。关键需要领导支持你，同时也需要同事配合你。一再提醒要内部制度建设。没有规矩不成方圆。否则接下来的新的帐套，依旧是混乱的，非常假的。人员出差报销，依旧拿收据忽悠你，还是拿去年的发票，那实在没法做。甚至一两个领导直接叫你帮他想办法找发票来报销。更可能触及底线，要你合谋欺诈公司财产。你更加需要提出具体的，可操作的，有选择的方案给股东，总经理参考。如果A方案不行，那换B方案。B方案不行，换C方案。能多完善一分就一分。也算是对得住自己的职责。
当然你需要学习一点HR的知识，如何在推出制度的同时，不留痕迹，不招人嫌弃。所以实在是任重道远，艰巨非凡啊。但当你完全搞定了。那么你就挺牛的了。交际能力，实务能力等有非常高的提高。
会计做假账怎么办
财务人员做假账的问题，上面有财务经理和老总的签字的，本身要担的法律责任很轻的，刚开始工作先考虑什么公司比较好，无需考虑风险问题。如出现被迫的做假账，只需在公安部门查到的时候，第一时间整理交代就没问题。目前管理会计如预算管理、成本会计需要做假账比较少。
如果公司做假账你是公司的会计人员应该怎么做?为什么?
如果公司做假账，作为公司的会计人员，您应该采取以下措施：
1. 收集证据：首先您需要收集有关假账的证据，例如账目不平衡、资金流向异常等，这将帮助您支持您的报告。
2. 向公司高层报告：您应该向公司高层报告假账的情况，告知他们您所发现的证据。在报告时，应当确保详细地记录每一个事实，以便公司能够采取适当的措施。
3. 寻求专业支持：如果您对如何处理假账的情况不确定，您可以寻求专业支持，如公证员、律师或审计师，这些专业人员将帮助您制定正确的行动计划。
为什么采取这些措施很重要？
因为假账行为是不道德且非法的行为，如果您选择保持沉默或掩盖该行为，您可能会在未来面临道德、法律或财务问题，并将给公司和个人带来严重的风险和损失。采取正确的措施可以保护您、公司以及其他股东、投资者等每个人的利益，同时还有助于维持公司声誉和信用。
以前的同事现在是我的员工,做了假账该怎么处置？
做假账是违反了会计法，一旦发现了，就得通知财政部门处理，等核实了情况才下处罚。
对单位罚款3000元以上50000元以下的罚款。
对直接负责的人员处以2000元以上20000元以下罚款。
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