【引言】前公司挽回？原公司挽留还是去新公司？映森情感整理，获取情感知识“前公司挽回”的内容如下：
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有通过挽回前任的公司，然后成功的吗？
有专门做这块的呀，但做的专业的很少吧，要讲的话，破镜重圆，这司从事挽回快十年了吧。
离职后悔了，还想回到前公司，要怎么和领导开口？
我觉得这个时候你可以先请你的领导吃一个饭，然后跟他侧面的打听一下，你们公司现在还缺不缺人，还缺不缺你这个岗位。也不需要藏着掖着了，直接告诉他你的想法，就告诉他你还想要回到公司里面去，因为你在离职之后过的特别的不好。过你们的关系还比较不错，而且你又是一个有能力的人的话，我相信很大的可能它是会邀请你回去的，更近做生不如做熟。
这个岗位他也可以去邀请一些其他的新员工，但是老员工肯定是会比较的熟练一点，而且如果你们的关系不错的话，他也比较清楚你做事的一些风格和能力。但如果你们的关系一点都不好的话，那就不好说了，因为他肯定不可能会邀请你回去的，因为他会觉得没有你更好。说实话，有很多的人在离职之后都会后悔，他们会觉得我之后没有找到一个好的公司，然后不应该轻易的就离开。
但这个时候又拉不下面子去找以前的领导就会重新去找工作，到更后也没有一份好的工作等着自己。所以我觉得反正离开的时间也不是特别的长，既然想要回去，那就勇敢的跟他说，直接把你的想法告诉他，如果他愿意接纳你，那你就能够回到公司，如果他不愿意，那你就死了这条心去做其他的事情。但我觉得不管别人能不能够接纳你，你都不应该对人家进行怨恨，因为这个事情是你自己的选择，当初是你要离开公司的，又不是人家逼着你离开的。
这也告诉我们一件事情，那就是以后再做任何事情的时候都一定要想清楚，不要一意孤行。如果你不想清楚就做决定了的话，那么以后肯定就会后悔的，后悔了可就没有那么容易能够挽回的。
如何挽回一家公司的名声？
如果已经发生了，基本很难挽回，我们要做的是避免这样的事情发生。更好的办法就是不要于上家公司发生矛盾。但是，我们都是普通人，都有七情六欲，如果上家公司做得太过分，就没必要忍着了。
一般有点格局的公司领导都不会说前员工的坏话，除非闹得特别僵。如果过错方在你，人家领导只是实话实说，就自求多福吧。如果过错方是公司，在面试的时候，跟新公司垫个底，有机会就把事情解释清楚，相信新公司的领导会有自己的判断的。
更后，总结一下，不管遇到什么领导，遇到什么样的公司，始终保持自己的原则，做到不卑不亢，让别人找不到攻击你的机会。
应不变应万变，新公司的HR有他的分析能力，别过于担心。你来到了这个公司，你就该好好的做好自己的本分，其他事情就顺其自然。除非HR直接来找你谈话，你再如实的说出当时的状况，客观一点说，别添油加醋，更不要主观的去为自己解脱。
你有什么就说什么，真的是自己的错误，那就勇敢的去承认。新的公司不会说对于你的过去揪着不放，很少公司会如此。只是你的人品真的有问题，即使不是上家公司揭穿你，你迟早一天都是会被暴露的。
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在职场上你肯定都会碰到这种情况，在你离开一家公司的时候，更好做到好聚好散，而不是撕破脸。你只要在同一个行业混，都是抬头不见低头见。你即使不是被调查出来，而是被偶然遇见呢？这样很难保证你的那些过往不被谈论，尽量的不要留下太多的把柄在前公司里。
一家公司会咨询上一家企业的意见和看法，更会注重你这个人究竟能力如何。上一家企业对你的评价只会是一个参考，绝对不会是依据，你只需要做好现在，好好发挥实力就可以了。
公司对之前的公司做咨询，其实质就是为了能够更快的了解你。因为之前的企业应该是比较理解你的，所以会成为一方面的参考意见。只是如果那家企业真的那么了解你，又怎么会让你离开那家企业，让你现在在一个新的企业工作呢？要知道大多数人不在原来的企业工作，都是有一些不愉快的过去的。现在的公司在听取以前公司的意见的时候，肯定就不会那么确信，那么笃定了。
这便是为什么要让你安心。现在的公司只是想通过咨询之前的企业快速的了解你是什么样的，但是也是一定做好了不能够得到客观的评价的心理准备的。如果都完全听别人的意见，那么这家公司和之前那家公司的分公司还有什么区别。
现在你需要做的就是好好的表现证明自己，用自己的业绩说明一切。公司需要的会是你的业务能力，而不是之前的公司对你怎么看。
随便吧，一般领导都是，你帮了她，应该的，一句谢谢也没有。一旦涉及到恢复我自己的利益时，她就要说了。人嘛，都是这样，站在自己的角度考虑问题没错。自私自利乃人之本性。我无所谓。
如果上家的领导说了你的坏话是属于比较严重的，对于你的职业有障碍的，这时候问题就比较严重了。处理不好的话，可能会影响你再新公司的发展，甚至可能会丢失这一份工作，而且还正逢你公司要做背景调查。
这时候，你就需要去你新公司找一下你的顶头上司，把自己的真实想法告诉他，也告诉他自己是一个什么样的人，更重要的是要告诉他你从之前公司离职的原因，让这个公司的老总看到你的诚心，留在这个公司的诚心，如果你是个人才，相信公司也不会因为你上家的领导说的这么几句坏话就拒绝你这个人才。
如果你上家领导说的是一些无关痛痒的话，那你大可不理他，在这个公司专心的做好你自己的事情，让成绩来说话。虽然刚开始的时候，他们会对你有一些非议，但时间长了，你的成绩出来了，他们就会对你改观了。
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