【导读】挽回offer丢脸？hr挽留拒绝offer的人？全网经典解读，解决你的疑惑“挽回offer丢脸”的内容如下：
情感目录一览：
- 1、怎么挽回拒绝了的offer？
- 2、面试谈薪酬时要少了，还能不能挽回？该怎样挽回呢？
- 3、放弃了一家公司的offer，现在后悔了，还能挽回吗？
- 4、拒了offer还能要回来吗，该如何争取？
- 5、怎么挽回已拒绝的offer
- 6、拒绝一家公司offer后又后悔了，还能向公司要回offer吗？
怎么挽回拒绝了的offer？
1、打电话或者发邮件
争取时，可以直接给联系你的HR打个电话，抹不开面子就发邮件。“您好，我是之前来应聘xx职位的××，之前没考虑好拒绝了咱公司的offer，我仔细又想了想，还是希望可以来贵公司，不知道您是否可以再给我一次机会？谢谢。”更重要的就是说明自己之前没想明白，现在琢磨清楚了，还是你们这更好，谦虚有礼，语气真诚。
2、二次投递或内推
如果你实在不好意思所谓跪舔，也可在官网，求职APP，以及找熟人内推等渠道，再次投递，当作自己是第一次投递简历的陌生求职者，也不是不行。
假如事后想反悔，可以尝试着与单位进行联系，询问是否能够再去公司面谈，如果公司尚未招到满意的人才，你说明情况后多数还是会给你这个机会；当你拒绝以后，该要约从法律上讲就失效了，公司可以立刻给备选人员发出offer，此时你已没有反悔的空间，除非和单位重新协商一致，发出新的offer。
面试谈薪酬时要少了，还能不能挽回？该怎样挽回呢？
当今社会，长久合作的本质，一定是物超所值，提低了没关系，老板一定会通过你的工作表现，给到老板物超所值的感觉。这种情况下，老板一定会把更多的机会给你，当你一次一次的抓住机会，你的身价收入自然会提高！
求职时，不要过分纠结面试时工资是否谈低了，更主要的是薪资在可以接受的范围内。说不定你的薪资开高了，企业反而不会录用你，而且约定好后再反复的行为，也会降低你的可信度。如果一定要再挽回，可以在收到offer后婉转跟对方说明，比如自己手上有另一份薪资更丰厚的offer，但你仍然很想入职他们公司，工资可否再提高之类的方式。当然这样做也要冒着失去此份工作的风险，求职者应三思而后行。
跳槽之前设定好合理的找工作时间，尽量手里有offer去谈offer如果在练手的过程中拿到几个offer，可以先hold住，拿着offer和理想雇主谈offer。练手的好处是可以在理想雇主面试环节表现出更佳状态。
建议，在过了试用期后一段时间，再提及此事，找一个合适的时机，比如你已经得到了较多的认可，或取得了不少成绩之后，简单来说，就是出师有名。毕竟“我面试时工资要低了，所以想提高一点”这种话，很难讲出口，再者，用这个理由申请加薪，也有点说过不过去。只会让领导觉得，你是一个不会评估自身价值的人。几乎没有任何公司，会在员工入职不久后再次加薪。你如果提了，有两种可能：一种可能，公司缺人，你走了，这个岗位一时半会找不到人填补，忍了。
放弃了一家公司的offer，现在后悔了，还能挽回吗？
如果你应聘的岗位是比较有技术含量的，你可能进去的机会比较大；如果你应聘的岗位是普通操作工作，公司人员缺口大，你也很有可能进去的；如果你应聘的岗位是一般的行政职能岗位，那就可能不容易进去了，因为这类岗位竞争很激烈的，而且公司可选择的人员有很多，也容易招到合适的人，所以就不大有机会再进去了。你可以结合自己应聘的岗位情况以及自身的实力，做出一个大概的估计。现在你想要这个工作，那就去争取，但是不能考虑太多后果，因为后果是你自己不能控制的，只有过程是自己能控制的。所以全力以赴，只有这个做法。
现实中，应聘一家企业成功了，后来因为种种愿意没有去，放弃了，后来又想去的情况应该也是很常见的。求职是一个双向选择的过程，对于市场上优秀的人才，企业一般都是持开放怀抱的。俗话说，千军易得一将难求，一般企业对于拒绝过自己的人才，也是会重新考虑，毕竟现在找到一个合适的人才还是不容易的。当然，也要考虑另外一种情况，就是在你拒绝后，企业继续招聘，而且录取了其他的候选人。在这种情况下，企业要综合考虑所有情况，评估对企业的影响，一般不会再考虑你的。在这种情况下，企业会告诉你，保持联系，日后如果还有机会，还是会考虑你的。
当然，如果这家企业你很中意，可以多关注它，一旦再有新的机会出现的时候，可以再投递简历过去，这个时候因为之前和你有联系，所以，相应的招聘流程会比较快的。在没有明确去哪家公司上班时，不要轻易拒绝让你等通知或已决定录用你的公司，你可以给他们说考虑考虑，目的也是为了给自己留条后路。所以，题主拒绝给你工作机会的公司，有失妥当，需引起注意。
拒了offer还能要回来吗，该如何争取？
当然可以，与HR友好沟通，讲事情来龙去脉坦诚说出来，通常会理解和通融的。前提要问HR之前一定要想清楚，珍惜这种机会，用一次就没有了，不要朝思暮想，明明想去了，又不去，是在放鸽子，给人印象会很不好。找工作过程中，一定学会交朋友，不要拒了offer就当陌路人，还是友好交往，也是积累人脉，和为贵。
如果对方也没有找到人，你只要是诚心的，对方也是欢迎的，因为毕竟他之前给过你offer，还是觉得你可以的。如果你实在是想要再提回拒掉的offer，可以问问的，成本也就是一条信息或者电话。免的自己一直后悔。
看这个岗位对候选人的需求有多大，时间有多急，或者这个岗位的候选人的稀缺程度。看这个企业中领导和hr对员工的包容程度，越是能包容的，越是容易接纳，当然也预示着这个企业或许只是刚起步，或者也有自身的不足之处。这就像好的学校对于学生和家长的要求就是要么我是你的第一志愿，否则你就不要来报考我。
在表达自己的想法的时候，要注意自己的用词和语气都要温和，不要过于强硬，给对方留个好印象的同时也能在一定程度上提高成功的几率。在挽回offer的时候，还可以针对自己之前拿到offer的岗位，结合该公司的综合情况，准备一份自己的工作计划或工作安排，内容不需要特别具体，可以简单说说如果自己能够入职的话，会从哪些切入点入手来做好工作。
试图去挽回接受，到底能不能成功取决于对方公司，我们能做的只能是尽量凸显自己的诚意，祝您成功。
怎么挽回已拒绝的offer
如果你想要挽回的话，必须要主动跟对方去联系，说明你的情况。如果对方觉得你非常合适这个岗位的话，肯定还会给你一个机会。
拒绝一家公司offer后又后悔了，还能向公司要回offer吗？
拒绝一家公司offer后又后悔了，还能向公司要回offer吗？如果你确信自己的能力足以胜任这份工作，那可以直接给企业的HR打电话礼貌地说明自己目前的想法，基于什么原因，自己考虑再三，觉得这份工作自己非常喜欢，愿意接收这个offer，不知道是否还有机会。划重点：你的能力足以胜任这份工作，如果没有这个信心，那也就不用再去争取了，基本=无用功。想好重新接收这个offer的原因，不要打脸之前拒绝offer的原因。忘记这一茬，去找新的工作。
你之前拒绝这个offer，一定是因为有不如你意的地方，可能你目前说服自己接收了这个不如意，但真的上班后，你会发现，一时不能接受的=始终不能接受，更后还是不得不辞职。所以既然拒了，那就向前看~去寻找新的工作机会，世界很大，工作很多。不论选择哪个方案，求职的过程注定一条曲折的道路（天赋异禀、家里有矿可忽略这句话），失败了不气馁，成功了不骄傲，保持一个平稳的心态，确定一条适合自己的职业发展道路，学习一些求职的技巧和方法，更终一定能收获一个自己满意的offer。“拒绝offer又后悔了”，怎么办？
使出七字诀中的“脸皮厚”，再争取一下呗。不必强撑要面子，自己都快成了鞋垫子，还装什么大尾巴鹰啊……争取了，也许有戏，没争取，一定没戏，这是显而易见的现实情况。往坏了想，就算不要你，甚至挤兑你一两句，又能怎么样？就当锻炼一下内心强大的自己了！年轻的时候，不干点虎了吧唧的事，咋能证明自己年轻呢……说的时候，还是要注意沟通技巧，首先，你之前拒绝的理由是什么，要找补回来。所以，这里要讲一句事后诸葛亮的话：不要把事做绝。
如果之前人家给你offer，可能薪资低于你的预期，切不可孩子气，“你们还大公司呢，也太抠门了，这点钱就算了吧”，如果当时你把嗑唠稀碎，估计……现在也没后悔药能吃了。拒绝要委婉，道不同不相为谋就好，没必要过分宣泄不满，就像谈情说爱，能谈谈，不能谈就分，没必要撕破脸。“对不起，这个薪资和我的期望差距有点大，这样的话我还想留意下其他机会，谢谢”。圈子就那么大，别把人得罪光了，没好处。
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