【导读】离职押金怎么挽回？离职押金多久退还？全网经典解读，解决你的疑惑“离职押金怎么挽回”的内容如下：
情感目录一览：
公司扣员工押金辞职了不给怎么办?
1、辞职押金不退怎么办 从公司离职时押金不退的，可以到劳动局投诉。
2、法律分析：辞职了，公司却不退押金，劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
3、法律分析：劳动者辞职以后，用人单位拒绝支付其工资和押金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
4、签合同辞职不给押金应该如何办 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
5、法律分析：辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的，单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。
6、辞工不退押金怎么办 首先建议协商解决，协商不成的可以请律师介入通过法律途径起诉解决，维护自身的合法权益。
已经离职公司不退押金怎么办
法律分析：辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的，单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。
有必要可以向人民法院提起诉讼。合同押金不退的，可以先按照合同约定进行协商，如果协商不成，可以通过诉讼等途径进行解决。但是，如果决定诉讼的，要保存好相关证据材料，如自己已经完全履行合同的证据。
法律分析：辞职了，公司却不退押金，劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
公司不退押金可以采取什么方式来解决
公司离职时不退押金可以直接到当地的劳动局投诉，入职时公司要求交押金的行为完全是违法的，从一开始的时候员工就可以拒绝，若当时没有提出异议，离职的时候公司不退押金的，劳动行政*部门应当依法维护员工合法权益。
有必要可以向人民法院提起诉讼。合同押金不退的，可以先按照合同约定进行协商，如果协商不成，可以通过诉讼等途径进行解决。但是，如果决定诉讼的，要保存好相关证据材料，如自己已经完全履行合同的证据。
不退定金可以采取以下方式来解决：和对方协商解决；协商不成的，可以申请有关部门调解；调解不成或者不愿调解的，可以直接向人民法院起诉。
公司押员工押金不退，投诉方式如下：可以向劳动监察大队进行投诉；由劳动监察大队责令用人单位限期将押金退还给你本人可以拨打电话12333，是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。
法律分析：不退押金可以采取的方式：协商要求对方退还定金；协商后对方仍然拒绝退还的，可以通过向法院起诉，由法院审理判决。
押金不退更有效的方式：房东不退押金可以报警处理，也可以找房管所投诉，还可以申请仲裁，实在不行可以向法院起诉。
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