【导语】礼貌的挽回offer？挽回offer的利弊？有没有人知道，网友解答“礼貌的挽回offer”的简介如下：
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拒了offer还能要回来吗,该如何争取?
划重点：你的能力足以胜任这份工作，如果没有这个信心，那也就不用再去争取了，基本=无用功。想好重新接收这个offer的原因，不要打脸之前拒绝offer的原因。忘记这一茬，去找新的工作。
当然可以，与HR友好沟通，讲事情来龙去脉坦诚说出来，通常会理解和通融的。前提要问HR之前一定要想清楚，珍惜这种机会，用一次就没有了，不要朝思暮想，明明想去了，又不去，是在放鸽子，给人印象会很不好。
可以的，首先要主动联系拒绝过的公司HR，告知自己真实想法，对自己的过往行为表示真诚的歉意，同时说出自己的意向。
如果是紧急事件.如果你拒绝了offer，短时间内很难再回去。因为被拒绝后，作为目标就被淘汰了。但有些公司可以在以后的招聘中，再去面试。
拒绝一家公司offer后又后悔了,还能向公司要回offer吗?
划重点：你的能力足以胜任这份工作，如果没有这个信心，那也就不用再去争取了，基本=无用功。想好重新接收这个offer的原因，不要打脸之前拒绝offer的原因。忘记这一茬，去找新的工作。
可以，任何公司都可以接受重复的申请，但也都有可能再次被拒绝，那么，拒绝的理由是什么呢，再指点一下材料嘛，当然是一些同学，第二次提交后也有可能更终被录取，这就充满了机会，而检讨人的心情，你懂的。
所以，求职者在前期处理得当，后期“回头”的情况下，尝试再次真诚沟通，再次获得offer，也不是不可能。面试前，一定要整理好自己现阶段对工作的主要需求，比如职位提升、有效成长或加薪等。站在企业的角度，答案是完全可能的。
当然可以，与HR友好沟通，讲事情来龙去脉坦诚说出来，通常会理解和通融的。前提要问HR之前一定要想清楚，珍惜这种机会，用一次就没有了，不要朝思暮想，明明想去了，又不去，是在放鸽子，给人印象会很不好。
估计是不行了，因为公司的人数可能都满了，而且你放弃之后又吃回头草，会让公司觉得你这个人不咋行。
当然，也要考虑另外一种情况，就是在你拒绝后，企业继续招聘，而且录取了其他的候选人。在这种情况下，企业要综合考虑所有情况，评估对企业的影响，一般不会再考虑你的。
候选人接到offer后反悔,作为HR该如何应对?
1、对于意愿不强烈的，必须逐步渗透，而且这种职位建议多轮面试，不要一次搞定，太容易得的，放弃起来没商量。而且有些职位就是要用Line的人格魅力、公司氛围来打动候选人的。
2、offer letter的约束力——如果双方都对offer letter给到回应，因为是构成事实劳动关系之前，所以法律上受民法保护。 offer letter里可以规定违约赔偿方案，可以是违约金，也可以是其他方式。案例中的用人单位要担负，预期违约责任。
3、在劳动者还没有把回执返回来之前，撤销这个offer还是可能的。当然，我们在设计offer的时候也要注意其中相关的措辞。
怎么挽回已拒绝的offer
1、找工作过程中，一定学会交朋友，不要拒了offer就当陌路人，还是友好交往，也是积累人脉，和为贵。如果对方也没有找到人，你只要是诚心的，对方也是欢迎的，因为毕竟他之前给过你offer，还是觉得你可以的。
2、打电话或者发邮件 争取时，可以直接给联系你的HR打个电话，抹不开面子就发邮件。
3、想好重新接收这个offer的原因，不要打脸之前拒绝offer的原因。忘记这一茬，去找新的工作。
【总结】礼貌的挽回offer？挽回offer的利弊？的问题已经有了答案，更多关于“挽回offer的利弊”关注映森：https://www.zshdch.com/
