【绪言】对老板道歉挽回？给老板说道歉话？老司机告诉你，答案往下看“对老板道歉挽回”的内容如下：
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刚入职就得罪了自己的上司,如何挽回?
诚实道歉。如果你做错了事情，可以主动承认错误，并向老板道歉。诚实地表达自己的歉意，说明自己的态度和决心，以及如何防止再次犯错。反思自己的行为。
抬轿子。一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，领导要想管理好一个团队，需要有人给自己抬轿子。关系略有缓和以后，就要在适当的时机给领导抬抬轿子。
有实力，有关系，有能力，做不到。所以一定要从一开始就把问题解决在萌芽状态，掌握领导思想，不做违背权力规律的事情，提升自己的能力和价值，让自己在职场上有更多的话语权，克制自己的情绪，减少冲动，避免矛盾激化。
和老板说错话了,还可能挽回么?
1、摆正自己的位置，不要再一意孤行，先在心里认为自己真的做错了，这样你做出来的事不会计人觉得很假，不诚恳的认错还不如不认错。
2、对领导说错话了，千万不要慌张，关键在于懂得亡羊补牢，伺机施以巧方妙语挽回失误，不仅趣味横生，还可以将自己无心的失言转化成为一种拉近与上司或者同事关系的道具。
3、多数领导和员工的关系可以修复。从某种程度上来说，领导和员工吵架其实是非常正常的事情，特别是对于那些性格比较直接的人来说，他们会直接表达出自己的观点，如果他们的行为的出发点是为工作考虑的话，领导一般会对此表示理解。
4、如果是大事，事后一定要诚心道歉，说明缘由，为自己的冲动或粗心担责，同时也是表示你对领导的尊重。如果是小事，就不要太放在心上了，坦然一点，没必要过于悔恨、内疚，因为这类情况领导早已见过太多次，并不会跟你计较。
5、首先要明确，领导也是人，有通情达理的一面，所以，主动承认说错话并改正，领导是认可的，也不会太在意，你可放心继续工作。
6、说软话。俗话说，宁跟君子吵翻天，不跟小人白眼翻。爱记仇的领导，肯定不是什么忠厚君子。如果你想保住这份工作，应该马上找她承认错误，该说软话时不要死要面子。抬轿子。
老板想给我晋升机会我拒绝了现在又后悔了我该怎么说才能挽回?
1、你就说当时幸福来得太快，我没有做好准备，怕自己做不好，但是我回去之后仔细的思虑良久，既然领导提拔我一定有领导提拔的道理，而且我本身也会不负领导的信任，一定会把工作做得更好，所以我还是想接受原来领导的提拔。
2、首先你不要拒绝，你可能还有其它选择的时候，你先答应对方，再说个时间，这样到时间了有更好的公司去，就回绝其它公司。
3、登门拜访，主动寻求机会 如果你发现你想去的公司已经不再招聘，或者你已经回绝了对方，而现在又后悔了，那么要想挽回，一定要登门拜访，态度诚恳，表达自己想要进入贵公司的强烈意愿，并且诚恳地说明为何当时会拒绝。
4、如果你想要挽回的话，必须要主动跟对方去联系，说明你的情况。如果对方觉得你非常合适这个岗位的话，肯定还会给你一个机会。
5、所以说我们在做一件事情时候一定要多考虑，多思考，把事情想的周全了才可以。这样才能避免自己对自己的决定而后悔。
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