信托许多同伙在听到自己的同伙说出分手这个决议的时刻，都市下意识地问对方：

“你为什么要跟我分手？”

这个时刻对方可能会给出林林总总的理由，好比你不够体贴我，家人否决，三观不合，性格不合等等，若是这个时刻你继续追问对方，对方就可能会缄口不言或者是例举你们相处中的一些争执，然后指责你的错误。

我能明白你想要知道真实分手缘故原由的心情，然则的恋爱团队在剖析了上万个挽回恋爱案例后发现，有跨越95%的真实分手缘故原由都不是通过追问对方得来的，换言之，大部门人在分手的时刻，都不会把“为什么要跟你分手”这个问题的谜底直接告诉你。

然则，若是你想要，你就必须找到真实的分手缘故原由，否则你从挽回最先的时刻就可能走错路了，这种用错力的行为可能会让你的挽回时机延伸，挽回难度也会随之增大。

说了这么多，那么你应该若何找出自己分手的真实缘故原由呢？为了让人人加倍直观地清晰整个历程，我下面就通过一个例子加以说明；

小张和雪儿是统一所大学的同砚，他们结缘于一次学校的流动，那时刻他们以为相互的性格都很适合自己，一来二去之下，他们就确立了恋爱关系。在学校的两年时间，他们的情绪异常好，都以为对方就是自己对的人。然则在他们结业之后，他们情绪中的矛盾就最先逐步凸显出来了。

在结业后，他们进入了差其余企业事情，刚最先的时刻，他们还会经常交流事情上的心得，那时刻小张的事情起点比雪儿要高一点，以是小张经常会给雪儿一些有用的建议，虽然有时刻雪儿会由于小张教训自己的语气而感应难受，然则很快就已往了。

然而，在一年之后，雪儿的事情能力获得了向导的欣赏，很快就获得了升迁的时机，而反观小张就显得有点通俗了，照样在原来的岗位上原地踏步。看到雪儿的提高，小张显得异常焦虑，他刻意要追上雪儿，以是他把更多的时间放在了事情上。

这自然就削减了跟雪儿的相处时间，而随着事情职位的更改，雪儿也发现了跟小张能够交流的话题越来越少，到了分手前的一个月，他们甚至一天交流的话加起来都不到十句。

雪儿无法接受这样相处模式，终于她向小张提出了分手，理由是小张不体贴自己，自己也感受无法跟小张交流下去了。

然则这个缘故原由就是他们分手的真实缘故原由吗？显然不是的。

一样平常来说，分手缘故原由可以分为两个条理，一个是表层缘故原由，另一个是深层缘故原由。

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我们就先来说说表层缘故原由，所谓的表层缘故原由往往就是对方提出的分手理由，就像上述案例雪儿所说的小张不够体贴她，跟小张没有话题谈天就是表层缘故原由。

表层缘故原由往往并不是真正的分手缘故原由，它的存在是更多是为了掩饰真实的分手缘故原由，由于每小我私人都有一个心理珍爱机制，这个机制会影响你在提出分手的时刻，照样想要保持自己在对方心中好的一面。

包罗我们常听到的“性格不合”、“家人否决”等等的缘故原由，它们都可以归属到表层缘故原由这个行列。然则，许多挽回者都市不停在表层缘故原由上面纠结，以是到了最后，哪怕他们已经为了挽回做出了许多事，最终获得的都是对方的一句“你照样不懂我”或者“你还不知道自己错在那里”。

那么，深层缘故原由又是怎样的呢？

若是是表层缘故原由是显然易见的分手缘故原由，深层缘故原由往往是需要你对于你们整体的情绪履历有一个清晰的明白，然后再从中挖掘出来，深层缘故原由往往就是你们的真实分手缘故原由。

回到上述案例中，我们先纵观他们的整段关系，大致上我们可以以时间轴形式划分成三个阶段：

第一阶段是学校阶段。一最先是被相互的性格所吸引，双方的情绪价值相差不大，以是在学校时期，他们并没有发生稀奇大的矛盾。

第二阶段是刚结业的时刻。这个阶段关系就泛起了转折，这个时刻小张的价值照样跟雪儿的价值相差不多，甚至要更高一点，他也能够率领雪儿在事情提高。

第三阶段就是结业一年后。而在结业一年后，小张的价值就最先落伍于雪儿了，直接的效果就是他们之间的相处时间变少，话题也越来越少，这对于每一对情侣来说，这种情形对情绪都是异常大的袭击。

这样梳理之后，我们可以马上就看出了他们情绪破碎的症结所在：小张和雪儿的价值并纰谬同，甚至要小张的价值低于雪儿的价值，然后由此就引发出了表层分手缘故原由。

这就是为什么我们的专业挽回恋爱导师在指导学员之前，都市要修业员好好地把情绪履历梳理一遍的缘故原由，由于这样你才气知道你们情绪的关系转变的状态，由此发现症结所在，这样你才气最大限度地保证你在挽回路上不会做无用功，也是加倍高效的挽回方式。

以是小张若是想要挽回雪儿的话，他最应该做的是想法提升自己的价值，关于若何提升自己的价值，我们会在下一期的内容再详细讲述。

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